Bereichsleiter*in BIM-Management

Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund

Tätigkeitsbereich



Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier



planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von



Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden



für unsere 27.500 Mitarbeiter\*innen. Rund 600 Expert\*innen in der



Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im



Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement



betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den



kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine



ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst



und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren,



Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen



kann.



Ihre Aufgaben



In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs



BIM-Management und führen ein Team aus erfahrenen BIM-Manager\*innen. Mit



fachlicher Expertise und organisatorischem Geschick stellen Sie die digitale,



strukturierte und zukunftsorientierte Abbildung unserer Liegenschaften über den



gesamten Lebenszyklus sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:



Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus rund 3-4



BIM-Manager\*innen



Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von



BIM-Standards, Datenmodellen und Prozessen im Bau- und



Gebäudemanagement



Gewährleisten der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von



BIM-Modellen im Rahmen von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie



Steuerung der strukturierten Überführung der BIM-Modelle in CAFM-Systeme



Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im



Verantwortungsbereich



Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur ganzheitlichen



Steuerung digitaler Bau- und Betriebsprozesse sowie zentrale Ansprechperson



für BIM-Angelegenheiten



Die Ausübung der Tätigkeit ist mit vereinzelten, kurzen und gut planbaren



Dienstreisen verbunden.



Ihr Profil



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Neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie durch



ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine Kommunikation auf



Augenhöhe. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und



Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie über



Folgendes:



Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (akademischer Grad:



Master oder Diplom Uni) in den Fachrichtungen Architektur,



Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar



Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im BIM-Management und/ oder in der



Implementierung von BIM-Systemen im Bau- und/ oder Gebäudebetrieb



Mindestens 2-jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung



von Mitarbeitenden



Wir bieten



Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in



einem technisch anspruchsvollen Umfeld



Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und digitalen



Transformation unserer Bau- und Betriebsprozesse



Eine praxisnahe Einarbeitung mit einem motivierten und kollegialen Team



Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen



Weiterentwicklung



Eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten, flexiblen



Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des



Freizeitausgleichs



Weitere Informationen



Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren



Auswahl befinden, Gespräche führen.



Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im



Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche



Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel



gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse



entgegen.



Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §



2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.