Beschreibung

### Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

## Freuen Sie sich auf:

- einen hohen Entscheidungsspielraum und strategische Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Familienunternehmen der Wohnungswirtschaft mit hohem sozialem Anspruch
- Verantwortung für einen Wohnungsbestand, der durch unsere aktive Neubautätigkeit in der Region stark wächst
- ein engagiertes Team, das sich im Sinne unserer „Wohnklima“ Philosophie professionell um die Belange unserer Kunden kümmert
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Ausstattung für das mobile Arbeiten
- bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile
- Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch in der Zentrale in Greven

## Hier setzen Sie Ihre Talente ein:

- Operative Gesamtverantwortung für die kaufmännische Bestandsbetreuung unseres stark wachsenden Wohnungsbestandes von rund 5.000 Wohnungen in der Region Rhein-Main-Neckar
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätssiegels „Wohnklima“ und Federführung bei der Entwicklung und Umsetzung von wohnungswirtschaftlichen Dienstleistungsstandards sowie internen Prozessvorgaben in der Bestandsbewirtschaftung
- Abstimmung der operativen Mietenpolitik mit der Geschäftsführung sowie Verantwortung für die strategische Belegungspolitik im zugeordneten Bestand
- Sicherstellen einer serviceorientierten, qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung sowie Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung
- Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere Kundencenter in der Region sowie in der Hauptverwaltung in Greven – nach den Führungsgrundsätzen der Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

## Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare wohnungswirtschaftliche Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich der Bestandsbewirtschaftung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und entsprechende Erfahrung in der Vermietung wie auch in der Kundenbetreuung
- Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Bestandsmanagement und Immobilienbewirtschaftung
- ein gut gepflegtes und entwicklungsfähiges wohnungswirtschaftliches Netzwerk in der Region Rhein-Main-Neckar
- ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.