Bereichsleitung für Mutter-Kind-Wohnheim gesucht!

Arbeitgeber: Guter Hirte St. Gabriel München gGmbH

Haus Debora ist eine Mutter-Kind-Einrichtung im Münchner Süden und bietet minderjährigen sowie volljährigen Schwangeren oder Müttern mit Kind(ern) Unterstützung nach §19 SGB VIII in unterschiedlichen Wohnformen (vollbetreutes Wohnen, teilbetreutes Wohnen, betreutes Wohnen). 



Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Bindung, indem die Mütter bei der Betreuung und Pflege ihrer Kinder unterstützt und angeleitet werden. Ebenso wird die Entwicklung der Mütter zu einer stabilen Persönlichkeit gefördert.



Für unser Haus Debora suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine



**erfahrene Sozialpädagogin/ Pädagogin/Psychologin (Bachelor/ Master) als Bereichsleitung in Elternzeitvertretung für 3 Jahre**



**Wir bieten Ihnen:**



- ein motiviertes, engagiertes und kompetentes Team.

- die Möglichkeit, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld aktiv mit eigenen Ideen und Kompetenzen einzubringen

- regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne Klausurtage und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

- leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit München-, Schicht- und Feiertagszulage sowie betrieblicher Altersversorgung

- eine betriebsmedizinische Versorgung

- auf Wunsch eine Dienstwohnung auf dem Gelände der Einrichtung

- Jobticket



**Ihre Aufgaben:**



- Personalführung

- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte

- Verhandlung mit Ämtern und Behörden

- Auslastung und Mitarbeitergewinnung

- Koordination und Moderation von teamübergreifenden Sitzungen und Klausuren

- Führen von Dienstplänen

- Führen von Krisengesprächen

- Wirtschaftliche Planung



**Wir wünschen uns:**



-  eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung 

-  Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Mutter-Kind-Einrichtung

-  Mind. 3 Jahre Leitungserfahrung

- Führungsstärke

- Eigeninitiative, Organisationstalent

- Gute MS Office Kenntnisse

-  Beratungskompetenz und Reflexionsfähigkeit

-  Bereitschaft, gemeinsam in einem Team zu arbeiten, sich auf die besonderen Bedürfnisse der Mütter einzulassen, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen