Beschreibung

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Vollzeit (39 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 21.09.2025 Die Wittekindshofer Werkstätten Gronau bieten ca. 280 Menschen mit Behinderungen Qualifizierungs- und Arbeitsangebote, die sich an den individuellen Fähigkeiten und Neigungen orientieren. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen aus Gronau/Epe die Teilhabe am Arbeitsleben. Der Arbeitsbereich der WfbM bietet unterschiedliche Arbeitsfelder, in denen für die regionale und überregionale Industrie produziert wird. Ihre Position: Sie leiten mehrere industrielle Arbeitsbereiche in unserer Werkstatt und sind Teil des Leitungsteams und arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung, der Arbeitsvorbereitung, den Bereichsleitungen, den tariflichen Mitarbeitenden und den Fachdiensten an der Weiterentwicklung der Werkstatt. Sie leiten und entwickeln die Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen, wobei die tariflichen Mitarbeitenden in erster Linie für die fachliche und berufliche Entwicklung der MAWs verantwortlich sind. Zudem stärken Sie den Zusammenhalt im Team und optimieren gemeinsam die Arbeitsabläufe. Dabei vereinen Sie den pädagogischen Auftrag mit den Produktionszielen, um den Reha-Prozess erfolgreich in die Arbeitsabläufe zu integrieren. Was wir uns wünschen: Voraussetzung ist ein Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit Wünschenswert ist eine Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Personalführung  Leitungs- und Führungskompetenzen, die Sie durch Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit unter Beweis stellen  So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer industrieller Arbeitsbereiche Personalführung, -planung und -verantwortung von Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen Gestaltung von Kommunikations- und Teamentwicklungsprozessen Wirtschaftliche Steuerung des verantworteten Arbeitsbereichs unter besonderer Berücksichtigung der Auslastung und Belegungszahlen Zusammenarbeit mit den Fachdiensten (Sozialdienst, Arbeitsvorbereitung, etc.) und den Arbeitsbereichen Mitgestaltung bei der Umsetzung der Fachkonzeption ,,Teilhabe am Arbeitsleben" sowie dem bereichsspezifischen Konzept Verantwortung für Fachkonzepte und Qualitätsstandards Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und der persönlichen Haltung zum Thema ,,Gewaltprävention" ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen Team  Bis zu 1.000 EUR Startprämie* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 zwischen 4.497 - 5.308 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni) 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz  und vieles mehr... *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Weitere Informationen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner: Herr Thomas Gerwing | Geschäftsbereichsleitung | (02562) 964 473 00  Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 21.09.2025. Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an: Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen                                                                                  Fragen zur Bewerbung?                                         Wir sind nur einen Anruf entfernt - sprechen Sie uns einfach an!