Berufskraftfahrer*in

Arbeitgeber: Gebrüder Meiser GmbH

Ausbildung Berufskraftfahrer*in

Fährst du gern, suchst Abwechslung und schätzt die Freiheit, die dir die Straße bietet?

Dann ist eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer/in genau das Richtige für dich. In der Ausbildung erwirbst du das Wissen und die Praxis, die du für eine spannende und sichere Tätigkeit hinter dem Steuer brauchst.

Als Berufskraftfahrer/in bist du in vielen Bereichen gefragt: zum Beispiel bei Speditionen, in Logistikunternehmen oder im Baugewerbe. Die Ausbildung schafft eine solide Grundlage, auf der du später aufbauen kannst. Auch nach dem Abschluss eröffnen sich zahlreiche Wege – etwa Spezialisierungen wie Schwertransporte oder Gefahrgut – und die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fahrerinnen und Fahrern ist hoch.

Das lernst du während der Ausbildung

Fahrpraxis und Fahrzeugtechnik: Du erwirbst sicheres und effizientes Fahrverhalten für verschiedene Lkw-Modelle und bekommst fundiertes Wissen zu Technik und Wartung.

Ladungssicherung: Du lernst, wie Fracht fachgerecht verladen, befestigt und transportiert wird, um Schäden und Unfälle zu vermeiden.

Routenplanung und Navigation: Du entwickelst Fähigkeiten für eine optimale Routenplanung unter Berücksichtigung von Verkehrsregeln, Ruhezeiten und wirtschaftlichen Aspekten.

Gesetzliche Vorschriften: Du wirst mit nationalen und internationalen Verkehrs- und Sicherheitsvorschriften vertraut, inklusive Lenk- und Ruhezeiten.

Wirtschaftliches Fahren: Du lernst Techniken des ökonomischen Fahrens, um Kraftstoff zu sparen und die Umwelt zu schonen.

Kundenkontakt: Du trainierst den professionellen Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnern.

Was wir bieten

Eine qualifizierte und strukturierte Berufsausbildung mit interessanten Projekteinsätzen.

Betreuung und Förderung durch Ausbilder und Mentoren.

Gute Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Abschluss.

Kollegiale Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander.

Zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, zum Beispiel Sprachkurse.

Regelmäßige Azubiworkshops wie Teambildungsprogramme und Gemeinschaftsaktivitäten.

Kostenlose Wasserversorgung und ein Betriebsrestaurant.

Eine betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen, beispielsweise Gleitzeit.

Eine faire Ausbildungsvergütung.