Arbeitgeber: Joachim Herz Stiftung

Wir fördern den Mut, neu anzufangen.
Unser Ziel ist es, wirksame Lösungen für Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Innovationen aus der Spitzenforschung in die konkrete Anwendung gelangen und stärken unternehmerische Talente, die innovative Geschäftsmodelle entwickeln. Wir fördern Future Skills und die digitale Transformation, um damit neue Impulse für die berufliche Bildung zu setzen.

Deutschland hat eine vielfältige Unternehmenslandschaft, die das Rückgrat der Gesellschaft bildet. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die digitale Transformation erfolgreich voranzubringen. Das duale Berufsausbildungssystem ist weltweit anerkannt und sorgt für dringend benötigte Fachkräfte. Future Skills sind für Auszubildende, Lehrpersonal und Fachkräfte in der sich wandelnden Arbeitswelt essenziell. Daher haben wir es uns im Cluster Berufliche Bildung und digitale Transformation zur Aufgabe gemacht, den Aufbau digitaler und weiterer Schlüsselkompetenzen zu fördern. Wir unterstützen beim Erwerb von Fachwissen zu digitalen Technologien und fördern Projekte, die den Transfer von digitalen Innovationen und KI-Anwendungen in die berufliche Bildungspraxis ermöglichen, um neue Ideen und Innovationsfähigkeit zu fördern.

Wir suchen für das Cluster Berufliche Bildung und Digitale Transformation eine Leitungspersönlichkeit mit Berichtslinie direkt an den Vorstand. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet in Hamburg zu besetzen.
Leitende*r Angestellte*r / Cluster Leitung (m/w/d)

Berufliche Bildung und Digitale Transformation
Fachliche Leitung und Konzeption für das Cluster Berufliche Bildung und Digitale Transformation mit Fokus auf digitale Transformation, KI-Anwendungsfelder und Informatik-Didaktik (inkl. Qualitätssicherung, Monitoring und Evaluation)
Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit rund 10 Mitarbeitenden in der Projektarbeit (Personalführung, Ressourcenplanung)
Verantwortung für den Auf- und Ausbau von regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken in den Themengebieten Berufliche Bildung, Digitale Transformation und KI
Verantwortung und Vertretung des Clusters und der Stiftung gegenüber Partnern und der Öffentlichkeit in Abstimmung mit dem Vorstand
Mitwirkung an der Gesamtstrategie der Stiftung

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertige Qualifikation) oder vergleichbarer Werdegang mit einschlägiger Expertise
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich der Beruflichen Bildung, digitalen Transformation, KI, Informatik-Didaktik oder vergleichbaren Kontexten; auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
Starke Führungskompetenz, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke zur Entwicklung, Orientierung und verbindlichen Steuerung von Teams
Konsequent ergebnisorientiertes Handeln sowie Konzeptionsstärke und Abstraktionsvermögen zur Entwicklung wirksamer Strategien, Programme und Strukturen
Hohe Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen in der Beruflichen Bildung einzuordnen und die Weiterentwicklung des Themenfelds aktiv voranzutreiben
Weitreichende Kenntnisse und Umsetzungserfahrung zur Digitalen Transformation, insbesondere in KI-Anwendungsfeldern, Informatik-Didaktik oder beim Einsatz digitaler Technologien in der Beruflichen Bildung
Guter Überblick über relevante Akteure, Entwicklungen und Veränderungsprozesse der Beruflichen Bildung; bestehende Vernetzung ist von Vorteil
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung (90-120 TSD €/Jahr) und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich...