Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Bibliothekar*in (w/m/d)
(Kennziffer 32/0595)
für die Bibliothek des Fachbereichs Kultur.
Die Stadtbibliothek Herne ist eine Großstadtbibliothek mit rund 180.000 Medieneinheiten. Das Bibliothekssystem umfasst zwei ortsfeste Bibliotheken in Herne-Mitte und Herne-Wanne sowie das mobile Angebot „Junior-Fahrbibliothek“. Wir bieten ein vielfältiges, stets aktuelles Medienangebot für alle Altersgruppen zur Information, Bildung und Freizeitgestaltung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung der Lese- und Medienkompetenz bei Kindern und Jugendlichen in enger Kooperation mit Kindertagesstätten und Schulen der Stadt.
Kund*innenservice, Auskunfts-und Beratungstätigkeiten
Mitarbeit bei Veranstaltungen in der Kinder- und der Erwachsenenbibliothek
Organisation und Durchführung von zielgruppenorientierten Bibliothekführungen
Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Social Media)
Kund*innenorientierter Bestandsaufbau, Bestandspflege und Bestandserschließung in zugeteilten Lektoratsgebieten für die gesamte Stadtbibliothek Herne
ein erfolgreich abgeschlossenes bibliotheks- oder informationswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
Kund*innen- und Serviceorientierung, Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative
ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, ausgerichtet an den Öffnungszeiten der Bibliotheken, Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten
interkulturelle Kompetenz
Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein:
Werthaltung
Diversity- und Kommunikationskompetenz
Kognitive Kompetenz
Soziale Sensibilität
Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
ein befristetes Beschäftigungsverhältnis voraussichtlich bis August 2026 (Elternzeitvertretung) in Vollzeit (39 Wochenstunden)
eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 9b TVöD
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
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Letztes Update:
28.08.2025
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