Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter zur Leitung der Buchhaltungsabteilung im Raum Coswig – für unseren etablierten Kunden aus der Region.
Wenn Sie Ihre fachliche Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung der Buchhaltungsabteilung sowie laufende Buchführung
- Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen nach HGB und steuerlichen Vorgaben
- Steuerliche Bearbeitung betrieblicher Sachverhalte sowie Erstellung von Steuererklärungen (z. B. Umsatzsteuer)
- Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Kontrolle der Zahlungsfähigkeit
- Anwendung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
- Aufbau und Pflege eines internen Kontrollsystems
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachabteilungen

Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit handels- und steuerrechtlichen Vorschriften
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit modernen Buchhaltungssystemen

Unser Angebot an Sie:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung und ansprechende Sozialleistungen
- Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten (34–38 Wochenstunden), auch Home Office möglich
- Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Dockingstation, zwei Monitore, Firmenhandy)

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.