Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Internationale Konzernverantwortung mit direktem Accounting-Fokus
- Hohe Sichtbarkeit und Entwicklungsperspektive im Finanzbereich

Firmenprofil
Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe der produzierenden Industrie mit mehreren Milliarden Euro Umsatz und einer starken Marktposition innerhalb des Mobilitäts- und Automotive-Sektors. Mit zahlreichen Standorten weltweit verbindet das familiengeprägte Unternehmen langfristige Stabilität mit Innovationskraft, Nachhaltigkeit und internationaler Zusammenarbeit.

Aufgabengebiet

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahreskonzernabschlüssen
-Analyse, Prüfung und Verarbeitung internationaler Reporting Packages
-Abstimmung konzerninterner Forderungen, Verbindlichkeiten und Umsätze
-Mitwirkung bei Schulden-, Aufwands- und Ertragskonsolidierungen
-Analyse und Klärung von Intercompany-Differenzen
-Erstellung von Konzernanhangangaben und Abschlussdokumentationen
-Unterstützung bei internationalen Reporting-Standards
-Ansprechpartner für nationale und internationale Gesellschaften
-Weiterentwicklung und Harmonisierung von Accounting-Prozessen
-Mitarbeit bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
-Unterstützung externer und interner Audits
-Unterstützung im Liquiditätsreporting
-Intercompany-Verrechnungen und Weiterbelastungen
-Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
-Unterstützung bei statistischen Meldungen und Auswertungen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
-Alternativ Bilanzbuchhalter (IHK) mit fundierter Berufserfahrung
-Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen
-Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
-Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen
-Sehr gute Excel-Kenntnisse
-Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
-Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
-30 Urlaubstage
-Attraktive tarifliche Sonderzahlungen
-Urlaubsgeld
-Vermögenswirksame Leistungen
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Internationales Unternehmensumfeld
-Nachhaltig orientierte Unternehmensstrategie
-Langfristige Entwicklungsperspektiven
-Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima