Bildungsbegleiter * Bildungsbegleiterin (m/w/d) in der Ausbildungsförderung

Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist?
Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.

Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.

Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.
Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Menschsein stärken – verstärke uns!

Aktuell suchen wir in Pirmasens zur beruflichen und persönlichen Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf eine*n engagierten Bildungsbegleiter*in.

Als Bildungsbegleiter*in begleitest und unterstützt du junge Menschen während ihrer Ausbildungszeit. Du förderst ihre individuelle Entwicklung, unterstützt sie bei persönlichen, schulischen und beruflichen Herausforderungen und trägst dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und Ausbildungsabschlüsse erfolgreich zu erreichen.

Du bist interessiert an einer ansprechenden Aufgabe in einem motivierten Team? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen!
Die Position ist zunächst befristet, eine langfristige Zusammenarbeit mit Entfristung wird ausdrücklich angestrebt.
Die Tätigkeit erfordert eine zeitliche Flexibilität, da der Arbeitseinsatz am Nachmittag und in den Abendstunden stattfindet.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Begleitung und Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Ausbildung

• Unterstützung bei persönlichen, schulischen und beruflichen Herausforderungen

• Vermittlung von Alltagskompetenzen sowie Durchführung von Bewerbungstrainings und Vermittlung relevanter Informationen rund um Ausbildungszeit, Arbeitsaufnahme und Berufstätigkeit

• Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven

• Beratung und Unterstützung von Ausbildungsbetrieben bei Herausforderungen im Ausbildungsverlauf

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und weiteren Netzwerkpartnern

• Dokumentation der individuellen Förderverläufe sowie Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in einem technischen Beruf. Eine technische Ausbildung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

• Qualifikation als Meisterin/Meister, Technikerin/Techniker oder Fachwirtin/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung

• Sehr gute pädagogische Kenntnisse

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Umfassende Fach-, Sozial- und Konfliktlösungskompetenz

• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten

• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten

• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• aktives Diversity Management

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Willkommenstag

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17856

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.