Arbeitgeber: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Das Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet:
Postdoctoral Researcher (m/w/d) mit Leitung des Forschungslabors
Wissenschaftliche und organisatorische Leitung des Forschungslabors in Zusammenarbeit mit der Institutsleitung sowie Weiterentwicklung des Labors
Entwicklung und Umsetzung einer wissenschaftlichen Forschungsagenda sowie Planung, Durchführung und Auswertung innovativer Forschungsprojekte
Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften und Kongressen
Koordination internationaler und translationaler Laborprojekte sowie interdisziplinärer Kooperationen
Entwicklung und Etablierung neuer analytischer, molekularbiologischer und biomedizinischer Methoden
Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln und Aufbau nationaler sowie internationaler Kooperationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen, biomedizinischen oder medizinischen Fachgebiet mit molekularer Ausrichtung sowie erfolgreich abgeschlossene Promotion
Mehrjährige wissenschaftliche Forschungserfahrung
Nachweisbare Publikationstätigkeit und Erfahrung in der eigenständigen Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Forschungsprojekte
Fundierte Kenntnisse in translationalen Studien, Molekularbiologie sowie in der Entwicklung, Etablierung und Validierung neuer analytischer, molekularbiologischer und biomedizinischer Methoden
Erfahrung in der Leitung von Forschungsteams sowie in der Betreuung von wissenschaftlichem und technischem Personal

Wissenschaftlich anspruchsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entwicklungsoptionen
Exzellentes Forschungsumfeld mit Zugang zu wissenschaftlichen Netzwerken der Universitätsmedizin Mainz
Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterbildung
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung