Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Auch Männer haben einen begehbaren Kleiderschrank! Bei uns heißt das Fußboden!  Du liebst schöne Böden und arbeitest gerne mit Präzision? Dann bewirb Dich als Bodenleger (m/w/d) in Dresden! Für Unternehmen im Handwerksbereich, die sich auf die Verlegung hochwertiger Bodenbeläge spezialisiert hat, suchen wir Dich als Bodenleger (m/w/d) in der Anstellung oder zur Direktvermittlung. Standort: Dresden, 01277, Meißen, Klipphausen | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Wir bieten Dir: • Dein Verdienst richtet sich nach Deiner Erfahrung und Qualifikation • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike • Wohnortnahe Einsätze • Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Deine Aufgaben: • Verlegen von textilen und elastischen Bodenbelägen, Linoleum, Designbelägen und Fertigparkett • Montage von Fußleisten und Übergangsschienen aller Art • Vorbereitungsarbeiten zur Neuverlegung von Bodenbelägen • Spachtelarbeiten sowie das Aufnehmen alter Bodenbeläge • Sauberes, strukturiertes und qualitätsbewusstes Arbeiten im Team Dein Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Parkett- oder Bodenleger (m/w/d) oder mindestens drei Jahre Berufserfahrung • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Engagement Jetzt bewerben! Per Messenger: 01743045473 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Telefonisch: 0351 32348636 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden www.akzent-personal.de „Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.