Arbeitgeber: YER

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: BRAND MANAGER (M/W/D) PRODUKTINNOVATION DEIN
AUFGABENPROFIL Innovationsmanagement: Entwicklung und Umsetzung neuer
Produktkonzepte mit dem Ziel, zusätzliche Zielgruppen zu gewinnen und
neue Marktsegmente zu erschließen Produktentwicklung: Steuerung des
gesamten Innovationsprozesses von der ersten Idee über die Konzeption
und Produktentwicklung bis zum erfolgreichen Marktlaunch Markt- und
Trendanalysen: Identifikation relevanter Konsumententrends,
Marktveränderungen und bislang ungenutzter Wachstumspotenziale
Strategische Markenentwicklung: Weiterentwicklung bestehender Marken
durch innovative Produktideen und zukunftsorientierte
Positionierungskonzepte Wirtschaftlichkeitsanalysen: Erstellung
fundierter Business Cases einschließlich Umsatzprognosen,
Preisstrategien und Rentabilitätsberechnungen
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung,
Vertrieb, Einkauf, Produktion und weiteren Fachbereichen zur
erfolgreichen Realisierung neuer Produkte Markteinführung und
Kommunikation: Konzeption und Steuerung geeigneter
Marketingmaßnahmen, Handelsaktivierungen und Kommunikationsstrategien
für neue Produkte DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium
im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder
Produktmarketing innerhalb der FMCG-Branche, idealerweise im
Lebensmittelbereich Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und
erfolgreichen Markteinführung echter Produktinnovationen, die über
klassische Sortimentserweiterungen hinausgehen Fundierte Kenntnisse im
strategischen Markenmanagement sowie im Einsatz verschiedener
Marketing- und Kommunikationsinstrumente Ausgeprägtes analytisches
und unternehmerisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Bewertung
wirtschaftlicher Potenziale Kreativität, Innovationsfreude und die
Fähigkeit, neue Ideen eigenständig und pragmatisch voranzutreiben
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der
bereichsübergreifenden Zusammenarbeit WIR BIETEN Flexibles Arbeiten:
Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitsgestaltung
Erholung: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Zusätzliche Vergünstigungen: Monatlicher Benefit-Zuschuss,
attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte Gesundheit und
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenlose
Beratungsangebote rund um Gesundheit, Familie und persönliche
Herausforderungen Verpflegung und Teamkultur: Frisch zubereitete
Mahlzeiten im Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke und
regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen Persönliche
Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale
Lernangebote und bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin
über unser Onlineportal.