**Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!**
Die Feuerwehr Gelsenkirchen sucht zum 01.10.2026 engagierte Nachwuchskräfte als
### **Brandmeisteranwärterinnen bzw. Brandmeisteranwärter (w/m/d)**
***Kennziffer: F 2025 - 003 (bitte bei Bewerbung angeben)***
für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst.
##
**Wir bieten Ihnen:**
- Eine hochwertige Ausbildung mit ständigem Praxisbezug
- Den Beamtinnen- bzw. Beamtenstatus ab Beginn der Ausbildung
- Nach Abschluss der Ausbildung und Eignung anschließende Ernennung zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Probe
- Attraktive Bezüge
- Langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Arbeiten im kollegialen Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Der Vorbereitungsdienst dauert 18 Monate und umfasst alle Bereiche des feuerwehrtechnischen Dienstes (u. a. Brandschutz und Hilfeleistung) und des Rettungsdienstes.
##
**Voraussetzungen:**
- Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikel 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige bzw. Staatsangehöriger eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
- Gewähr, dass Sie jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten
- Persönliche und charakterliche Eignung für den Dienst bei der Feuerwehr Gelsenkirchen
- Mindestens ein Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten und dienlichen Beruf für den feuerwehrtechnischen Dienst
- Mindestalter 18 Jahre sowie Höchstalter 40 Jahre
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B sowie die grundsätzliche Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse C und CE
- Schwimmabzeichen in Bronze (nicht älter als zwei Jahre)
- Sportabzeichen in Silber (nicht älter als zwei Jahre)
- Akzeptanz im Umgang mit Körperflüssigkeiten, z.B. Blut
- Nach dem Ergebnis der amtsärztlichen Untersuchungen muss die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit vorliegen
- Eine nachgewiesene Immunität gegen Masern
Der Wohnsitz sollte in der Stadt Gelsenkirchen genommen bzw. in den Nahbereich der Stadt Gelsenkirchen gelegt werden.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein Sporttest nach den Empfehlungen der Deutschen Sporthochschule Köln zu absolvieren. Die Ausgestaltung und entsprechende Trainingsempfehlung finden Sie im Internet.
Sofern Sie **im Jahr 2025** im Rahmen eines Einstellungsverfahrens einen Sporttest bei der Feuerwehr Gelsenkirchen erfolgreich absolviert haben, können Sie das Ergebnis ggf. anerkennen lassen und auf eine erneute Teilnahme am Sporttest verzichten. In diesem Falle weisen Sie bitte in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hin. Wichtig: Ein vorheriges Ergebnis kann nur vor einem erneuten Sporttest anerkannt werden – es zählt also immer das jüngste Ergebnis.
**Hinweis: Für eine erfolgreiche Teilnahme am notwendigen Belastungs-EKG bei der amtsärztlichen Untersuchung ist es ratsam, bereits ab dem Zeitpunkt der Bewerbung regelmäßig Ausdauersport zu betreiben.**
Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.
##
**Das ist Ihr Ansprechpartner:**
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Fleige (Tel. 0209 / 1704 227 oder [andreas.fleige@gelsenkirchen.de](mailto:andreas.fleige@gelsenkirchen.de)) gerne zur Verfügung.
##
**Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:**
Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Stadt Gelsenkirchen verfolgt das Ziel, den Anteil von Frauen bei der Feuerwehr zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.
##
**Sie fühlen sich angesprochen?**
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen
1. Anschreiben
2. Lebenslauf
3. Kopie des Schulabschlusszeugnisses
4. Kopie des Gesellen- oder Facharbeiterbriefs
5. Kopie des Berufsschul-Abschlusszeugnisses
6. Kopie(n) von Zeugnissen über sämtliche Beschäftigungsverhältnisse
7. Kopie des Führerscheins (Vor- und Rückseite)
8. Kopie des Schwimmsportabzeichens in Bronze (nicht älter als zwei Jahre)
9. Kopie des Deutschen Sportabzeichens in Silber (nicht älter als zwei Jahre)
10. Evtl. Kopien von Nachweisen über ehrenamtliche Arbeit
11. Kopie des Personalausweises
bis zum **07.12.2025.**
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 1960450240dfdce7b1108e854dd9fff2
Letztes Update:
15.10.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.