Arbeitgeber: GS-COMPANY GmbH & Co. KG

Für ein etabliertes Ingenieurbüro in Dresden suchen wir ab sofort einen Brandschutzplaner (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Ihre Benefits:

Sicherheit & Vergütung: Leistungsorientierte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen

Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Monat

Vorsorge: Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen

Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kollegialem Team und kurzen Entscheidungswegen

Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben als Brandschutzplaner (m/w/d):

Eigenverantwortliche Planung von Brandschutzmaßnahmen in allen Leistungsphasen der AHO

Erstellung und Bearbeitung von Brandschutzplanungen in allen relevanten Leistungsphasen

Prüfung und Bewertung von Brandschutzkonzepten sowie Erarbeitung technischer Lösungen

Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten

Unterstützung bei der Umsetzung brandschutztechnischer Anforderungen in Bauprojekten

Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Dokumentation der Planungsunterlagen

Das sollten Sie fachlich mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung in als Brandschutzplaner (m/w/d) und in der eigenverantwortlichen Projektdurchführung

Kenntnisse der relevanten brandschutztechnischen Vorschriften und Normen

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.