Beschreibung

**Profil:** Tarif
**Dienstort:** Parsberg
**Beginn:** nächstmöglich
**Bewerbung bis:** 29.09.2025
**Job-ID:** J000001434


Wir suchen für die Autobahnpolizeistation (APS) Parsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


**Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)**

in der Entgeltgruppe 5 TV-L-EGO.


Die APS Parsberg ist für verkehrspolizeiliche Aufgaben auf der BAB A3, zwischen AS Oberölsbach und AS Laaber zuständig. Im Zuständigkeitsbereich befinden sich die Rastanlagen Jura-Ost und Jura-West.


### Ihre Aufgaben

- Schreibdienst,
- EDV-Erfassung von Verkehrsordnungswidrigkeiten und anderen Anzeigensachverhalten,
- Bearbeiten von Akteneinsichtsgesuchen von Rechtsanwälten und Versicherungen sowie die Erstellung der hierfür erforderlichen Kostenrechnungen,
- Erledigung allgemeiner Arbeiten im Bereich der Büroorganisation, hierbei insbesondere:

- Bearbeiten des Posteingangs/-ausgangs, auch innerhalb des dienststelleneigenen E-Mail-Postfachs sowie des webbasierten polizeilichen Kommunikationssystems „EPOST“ (Sichten und Sortieren des Posteingangs nach Dringlichkeit und Wichtigkeit, dienststelleninternes Verteilen der Post),
- Entgegennahme und Vermittlung von Anrufen, ggf. Erteilung allg. Auskünfte,
- Führen und Überwachen des elektr. Terminkalenders,


- Auswertung von Streifenberichten und entspr. Aufarbeitung.


### Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder -kommunikation oder sonstige vergleichbare Ausbildungen,
- Eine Qualifizierung als Verwaltungsfachkraft (BL I) ist wünschenswert,
- Einen einwandfreien Leumund (insbesondere ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),
- Absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
- Beherrschung der deutschen Sprache sowie gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz,
- Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz,
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, gründlichen und sorgfältigen Arbeiten,
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten,
- Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft,
- Gute Schreibleistung (mind. 180 Anschläge pro Minute im 10-Finger-System) – dies kann in einem ca. 30-minütigen Fachtest überprüft werden,
- Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Windows 11 und Microsoft Office-Produkten (v. a. Word und Excel),
- Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse, ggf. auch im Rahmen von Fortbildungen,
- Hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (z. B. zur Ableistung – auch kurzfristig – angeordneter Mehrarbeit über die tägliche Arbeitszeit hinaus bzw. in Ausnahmefällen auch am Wochenende).


### Unser Angebot

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 12 Wochenstunden (zusätzlich bis 31.03.2028 weitere 8 Stunden befristet) in der **Entgeltgruppe 5** TV-L-EGO (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung ab ca. 1.485 € bis 1.665 €; nähere Informationen z.B. unter oeffentlicher-dienst.info),
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung,
- Tariflich geregelter Jahresurlaub und darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit,
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung in den Kernzeiten von Montag bis Freitag,
- Behördliches Gesundheitsmanagement,
- Eine betriebliche Zusatzversicherung hinsichtlich einer Alters-/Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung,
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe,
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter,
- Polizeiinterne Fortbildungsveranstaltungen,
- Eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.


### Sonstiges
Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.


Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.


### Haben wir ihr Interesse geweckt?
Für Informationen zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Zitzelsberger (Tel. 09492/9411-60) und für Fragen zum Arbeitsverhältnis und zum Auswahlverfahren Frau Mayerhöfer (0941/506-1634) zur Verfügung.

**Komm in unser Team! – Die Bayerische Polizei in der Oberpfalz!**


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.