Bei dem Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Heimatvertriebene und Spätaussiedler ist vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Personalmaßnahme die

### Büroleitung (m/w/d)

zu besetzen. Eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 14 steht zur Verfügung.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- Leitung und Organisation des Büros des Landesbeauftragten
- Strategische und fachliche Unterstützung des Landesbeauftragten in Grundsatzfragen
- Terminplanung, -koordination und -vorbereitung (inkl. Hausleitung und ggf. Ministerpräsident)
- Informations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media
- Erstellung von Reden, Grußworten, Vermerken und Stellungnahmen
- Korrespondenz sowie Bearbeitung parlamentarischer Anfragen
- Betreuung der Gremienarbeit
- Zusammenarbeit mit Verbänden, Landsmannschaften und weiteren Akteuren
- Grundsatz- und Einzelfallarbeit im Bereich Heimatvertriebene und Spätaussiedler
- Recherche, Archivführung sowie Sonderaufgaben
- Vorbereitung von Dienstreisen
- Vorbereitung von Veranstaltungen des Landesbeauftragten sowie Mitorganisation öffentlicher, themenspezifischer Großveranstaltungen
- Fachliche Anleitung, Koordination bzw. Einbindung des Vorzimmers des Beauftragten

Wir erwarten:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss)
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
- Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte
- Kenntnisse in den Aufgabenfeldern Heimatvertriebene und Spätaussiedler sind erforderlich
- Eine grundsätzliche Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Veranstaltungen bzw. Begleitung des Landesbeauftragten am Abend oder am Wochenende ist Teil des Stellenprofils
- Sehr gute Kenntnisse der Strukturen der Verbände im Bereich der Heimatvertriebene und Spätaussiedler
- Umfängliche Kenntnisse der deutschen (Vertreibungs-) Geschichte

Wir bieten:

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• flexible Arbeitszeiten sowie grundsätzliche Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office

• variable Teilzeitmodelle

• ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen kostenfrei vielfältige Angebote im öffentlichen Personennahverkehr nutzen können

• ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld

• externe Personalberatung

• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus

• Laufgruppe, Fitnessraum und Chor

• Kantine

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich gerne über das Karriereportal www.karriere.hessen.de oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 701/2026 an bewerbung@innen.hessen.de bis zum 10. Februar 2026.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr MdL Andreas Hofmeister (Beauftragter der Hessischen Landesregierung, E-Mail: andreas.hofmeister@innen.hessen.de, 0611-353 1515) und Frau Dr. Claudia-Simone Rohde (Leiterin des Personalreferats, E-Mail: Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de, Tel.: 0611/353-1582) gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prü-fung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: https://innen.hessen.de/datenschutz.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.