Beschreibung
für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Sie analysieren und erstellen die fachlichen,
funktionalen und technischen Vorgaben für die Print-Systeme und die
dazugehörigen Schnittstellen im Bereich der Lebensversicherung Sie
arbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und der SV Informatik an
Lösungen zur Weiterentwicklung des Output-Managements sowie der
angrenzenden Systeme rund um die Lebensversicherungsprodukte Sie
kümmern sich um die Durchführung der System- und Betriebsprozesse,
sowie die Modernisierung, Weiterentwicklung und Automatisierung Sie
begleiten die IT-Umsetzung inkl. Durchführung von Tests sowie die
Übergabe in die Linie Sie haben die Möglichkeit, aktiv in Projekten
mitzuwirken und ggf. eine (Teil-)Projektleitung zu übernehmen Sie
optimieren fachliche und technische Abläufe durch konkrete
Prozessoptimierungs- & Automatisierungsmaßnahmen Ihr Profil: Sie
verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik,
(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein
vergleichbares Hochschulstudium Sie bringen Erfahrungen in einem
IT-nahen Bereich sowie in der Fachkonzeption oder Projektarbeit mit
Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Lebensversicherung und
bereits Anwendungskenntnisse in einem Bestandsführungssystem mit
einem daran angeschlossenen Printsystem Sie haben Freude an der Arbeit
im Team, sind kommunikationsstark und besitzen die Fähigkeit,
Probleme zu erkennen und zu lösen Sie sind aufgeschlossen gegenüber
neuen Aufgaben und Veränderungen und bringen sich selbst mit eigenen
Ideen und Innovationen in unser Team ein Sie haben gute Kenntnisse in
der Programmierung mit Microsoft Power Automate und/oder PowerShell
bzw. bringen ein entsprechendes Interesse daran mit Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame
Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche
Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer
38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •
Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes
Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen
Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender
Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame
Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Martina Schackmuth, Tel.: 0711/898-47196