Beschreibung

## Über die Stelle:

Als IT Business Analyst (m/w/d) bist du eine Schlüsselfigur bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in unsere Softwareprodukte. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte stets den aktuellen Vorschriften entsprechen. Du tauchst in Gesetzestexte, Tarifverträge und Kundenforderungen ein und machst daraus konkrete Spezifikationen für die Anpassung unserer Payroll-Softwarelösungen.

Die funktionelle Integration der Anforderungen werden dann produktspezifisch in den Entwicklungsteams umgesetzt. So leistest du einen direkten Beitrag, um unsere Anwender in ihrer täglichen HR-Arbeit optimal zu unterstützen und echten Mehrwert zu schaffen.

## Was haben wir zu bieten?

- Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – alles ist verhandelbar!
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Jährlicher Bonus
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

## Welche Aufgaben kannst du erwarten?

- Analyse und Aufbereitung von gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf unsere Softwareprodukte
- Erstellung von Anforderungsspezifikationen für die Entwicklungsteams
- Zusammenarbeit mit Functional Analysts bei der systemspezifischen Umsetzung der Anforderungen
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und der Erstellung von Testfällen
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und abzustimmen
- Beobachtung und Analyse von Änderungen in den gesetzlichen Rahmenbedingungen

## Was hast du zu bieten?

- Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Analyse und Requirements Engineering
- Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Anforderungen, idealerweise im Bereich HR-Technologie und -Prozesse.
- Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu kommunizieren
- Fähigkeit, mehrere, potenziell widersprüchliche Anforderungen zu interpretieren und zu priorisieren
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung wären von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

## Deine Persönlichkeit:

- Selbständige Wissensaneignung und Einarbeitung in neue Themen.
- Interesse an Software, Informatik, Analyse, sowie spezifischen Themen wie Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Technikaffinität und Begeisterung für moderne IT-Lösungen.
- Selbstbewusstsein, um in einem agilen Umfeld souverän auftreten zu können.
- Eigeninitiative und Motivation, um sich aktiv in die Teamarbeit einzubringen und Aufgaben proaktiv anzugehen.
- Starke, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Systemisches Denken und Handeln bei der Prozessgestaltung zur Erzeugung von Geschäftswert
- Freude daran, in einem multikulturellen/internationalen Umfeld zu arbeiten