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Business Analyst (m/w/d) - Finanz Informatik

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Business Analyst (m/w/d)
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Gesamtbanksteuerung-Frontend, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen
Business Analyst (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
Unser Bereich ist Teil der Anwendungsentwicklung der Finanzinformatik und für das Produkt Gesamtbanksimulation kurz GBS verantwortlich.
Die Abteilung verantwortet alle Frontend Bestandteile der oben genannten GBS von der Entwicklung, Bereitstellung und Pflege der Software rund um die Banksteuerung, Controlling und Risikomanagement. Die Herausforderungen, der sich stets verändernden Welt der Bankenaufsicht, sind dabei so abwechslungsreich und spannend wie die Finanzwelt selbst. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Neuentwicklung der bestehenden Anwendungslandschaft auf Basis des neuen „integrierten Datenhaushaltes (IDH)“.
Hinweis: Das Team ist aktuell noch ausschließlich am Standort Frankfurt angesiedelt.

Benefits bei der Finanz Informatik
Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

Aufgaben:
• Mitarbeit bei der Betreuung und Optimierung des Frontends der Anwendung Gesamtbanksimulation (GBS)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern
• Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Mitarbeit bei der Sicherstellung der Softwarequalität
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests
• Durchführung von Datenanalysen zur Entscheidungsunterstützung und Präsentation der Ergebnisse vor internen Teams
• Mitarbeit bei der Prozessgestaltung und Koordination von Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern
• Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Trainings für kleine Gruppen

Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Betreuung und Optimierung von Anwendungen
• Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei Anforderungen als Teil eines fachlichen Teams
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Fachbezogene Berufserfahrung z.B. im Sparkassenumfeld
• Technische Affinität, gerne auch praktische Kenntnisse bei der Datenabfragen (SQL, SAS, etc.)
• Methodisches Wissen zu Projektmanagement, agiles Arbeiten im Team (z.B. Scrum) oder Test

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Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
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