Changemanager:in (w/m/d)

Arbeitgeber: Berliner Wasserbetriebe

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900
Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und
Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin
möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole
Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die
Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und
verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4615 Standort: Berlin, Neue
Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche
Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen
innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich
neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management,
Diversity-Management und Employer Branding. Was Sie bei uns bewegen
Stakeholderanalysen mit gezielter Anwendung von Tools und Methoden des
Projektmanagements Erstellung und Entwicklung von Change-Stories
Erstellung von Konzepten und Entscheidungspapieren zu Changeprozessen
und Changeprojekten Durchführung der Begleitung von Changemaßnahmen,
inkl. der Nutzung moderner Arbeitsformen Planung, Vorbereitung und
Moderation von Change Workshops Evaluation von Changemaßnahmen,
Programmen und Projekten Erstellung von Entscheidungsvorlagen und
Managementunterlagen Prozesskoordination, -beratung und -begleitung
von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen von HR-Initiativen
und HR-Projekten Das bringen Sie mit Bachelor Fachrichtung
(Wirtschafts-)Psychologie oder Organisationsentwicklung mit
einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im Changemanagement
Alternativ: Bachelor Arbeits- und Organisationsentwicklung,
Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium mit entsprechender
einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung sowie fundierten
Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Change-Management,
Organisationsentwicklung Kenntnisse über Steuerungs- und
Projektmanagementinstrumente Kenntnisse Change-Management Kenntnisse
und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen Weiterbildung zum/r
Changemanager:in Ausgeprägte Kommunikationsstärke und konzeptionelle
Fähigkeiten sowie Moderationsfähigkeiten Lösungsorientiertes
Arbeiten und analytische Fähigkeiten Gute Gründe für eine Karriere
bei uns Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den
Berliner Wasserkreislauf Aktive Forschung zum Ausbau des
Umweltschutzes Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female
Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne
Weiterbildungsmöglichkeiten) Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30
Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der
Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse
Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical,
Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.),
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen
(VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing),
Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11
nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen
der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in
eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner
Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa
Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über
Schwerbehinderung) bis zum 10.11.2026 unter Angabe der Job-ID über
unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden
voraussichtlich ab KW 50 statt. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die
berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir
besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall
geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |
Recruiting | 10864 Berlin