Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Chef de Partie (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: unweit des Hauptbahnhofs

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: designgeprägtes Apartment-Hotel

# Ihre Aufgaben

- Selbständiges Führen eines Postens
- Mise-en-place
- Fertigung und Anrichten der Speisen
- Schulung & Unterweisung von Auszubildenen
- Kontrolle des Warenbestandes sowie erforderliche Bestellung

# Ihr Profil

- Ausgebildete/r Koch/Köchin mit Berufserfahrung
- Ausgeprägte Affinität für hochwertige Grundprodukte
- Nachhaltiges Arbeiten in der Küche sowie Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offene, belastbare und strukturierte Persönlichkeit

# Ihre Vorteile

- Ein motiviertes Team, das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Personalvergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hotelkette
- Zuschuss zum Job Ticket und Zahnzusatzversicherung
- Spannender Arbeitsplatz mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

# So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!