Chef de Partie (m/w/d)

Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!



# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) im Rheingau



Ort: Oestrich-Winkel



Lage: ruhig aber gut erreichbar



Arbeitszeit: Vollzeit



Größe: ca. 50 Zimmer



Art des Betriebes: 5-Sterne-Traditionshaus in denkmalgeschütztem Gebäude



# Ihre Aufgaben



- Selbständiges Führen eines Postens

- Mise-en-place für à la carte und Bankett Speisen

- Fertigung und Anrichten der Speisen

- Schulung & Unterweisung von Auszubildenen

- Kontrolle des Warenbestandes sowie erforderliche Bestellung



# Ihr Profil



- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch ( m/w/d)

- Gute Fachkenntnisse, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

- Positives und höfliches Auftreten

- Teamfähigkeit und Organisationstalent



# Ihre Vorteile



- Übertarifliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und digitaler Dienstplan

- Reinigung der Arbeitskleidung

- kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

- Personalverpflegung

- Family & Friends Rate Europaweit in allen angeschlossenen Hotels



# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!



Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.



# Passt nicht? Kein Problem



Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!

Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.



# So geht es weiter



1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.

5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.

6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.



# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!