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Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Beschreibung
Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Region: Mitteldeutschland
Für einen großen Schwerpunktversorger in Mitteldeutschland suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolge einen Chefarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 30 Betten, aufgeteilt in eine Kinderstation mit 22 Betten und eine Neonatologie mit 8 Plätzen, davon 4 Beatmungsplätze. Gemeinsam mit der Geburtshilfe bildet die Klinik ein Perinatalzentrum Level 2. Die Abteilung versorgt Patienten vom Neugeborenenalter bis zum vollendeten 18. Lebensjahr.
Stationär werden jährlich rund 2.000 Kinder behandelt. Hinzu kommen rund 2.500 Patienten in den Spezialambulanzen sowie rund 2.000 Notfallkonsultationen pro Jahr. Auch heimbeatmete Patienten können in der Abteilung umfassend betreut werden.
Das ärztliche Team umfasst neun Ärzte. Unterstützt wird es durch ein Stationssekretariat, eine Stationsleitung, eine Erzieherin und eine Elternberaterin. Auf den Stationen arbeiten ausschließlich examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte, mehrere davon mit Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege.
Weitere fachliche Schwerpunkte der Kinderklinik sind Kindergastroenterologie, Neuropädiatrie, Kinderpneumologie/Allergologie und Diabetologie.
Fachliche Anforderungen
Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
Mehrjährige klinische Erfahrung in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendmedizin, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
Wünschenswert, aber nicht erforderlich sind weitere Schwerpunktbezeichnungen oder Zusatz-Weiterbildungen, beispielsweise in der Neuropädiatrie, Kindergastroenterologie, Kinderpneumologie/Allergologie oder Diabetologie
Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit Geburtshilfe, Chirurgie und angrenzenden Fachdisziplinen
Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein multiprofessionelles Team zu leiten und weiterzuentwickeln
Aufgabenspektrum
Übernahme der chefärztlichen Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Rahmen der geregelten Altersnachfolge
Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Abteilung, einschließlich Kinderstation und Neonatologie
Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie aller akuten und chronischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter
Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios sowie Ausbau bestehender klinischer Schwerpunkte, insbesondere in der Neonatologie, Kindergastroenterologie und Neuropädiatrie
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Geburtshilfe, der Urologie und Kinderurologie sowie den chirurgischen Partnerkliniken
Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten (m/w/d) sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung
Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und die Weiterentwicklung standardisierter Behandlungsprozesse
Repräsentation der Klinik nach innen und außen, einschließlich der Pflege bestehender Kooperationen mit externen Einrichtungen und Zuweisern
Sie finden sich im Anforderungsprofil wieder? Bewerben Sie sich am besten unter [kolouch@neostaff.de](https://mailto:kolouch@neostaff.de) oder [s.delic@neostaff.de](mailto:s.delic@neostaff.de).
Selbstverständlich werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter Beachtung der geltenden Datenschutzbestimmungen streng vertraulich behandelt.
Ihre Ansprechpartner für alle Fragen sind:
Frau Svetlana Delić
E-Mail: [s.delic@neostaff.de](https://mailto:s.delic@neostaff.de)
Herr Mario Kolouch
E-Mail: [kolouch@neostaff.de](https://mailto:kolouch@neostaff.de)
Telefon: 0178 26 44 599
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Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
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