Arbeitgeber: INDUVARO GmbH Niederlassung Köln

**INDUVARO – Unser Job, deine Zukunft!**

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

„**Für ein spannendes Projekt,** im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, **suchen wir Dich als CNC-Fräser/ Bohrwerker (m/w/d) in** **Hagen"**

**Wir bieten dir:**
- Ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** mit **Sozialleistungen** (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Einen **übertariflichen** und **fairen Stundenlohn** (auf Basis des GVP-Tarifvertrags)
- Berufsbezogene **Weiterbildungsmöglichkeiten**
- **Fahrkostenbeteiligung**
- **Verbindliche Urlaubsplanung**
- **Interessante** und **hochwertige Perspektiven**
- **Langfristige Vermittlung** an unser Partnerunternehmen
- **Betreuung** unsererseits nach** Ihren Wünschen**
- **Hochwertige** persönliche **Schutzausrüstung** und Arbeitskleidung (z.B. Strauss)
- Die Möglichkeit der** Festeinstellung in unserem Partnerunternehmen**

**Deine Zukunft, dein Job:**

- Eigenständiges Bedienen, Rüsten und Führen von CNC-Fräsmaschinen/ Bohrwerke
- Fertigung von Werkstücken nach technischen Zeichnungen
- Programme abrufen, testen und anpassen
- Überwachung des Produktionsablaufes und Behebung von Störungen
- Qualitätssicherung
- Erfahrungen an Fahrständerfräsmaschinen

**Stärken, die Dich auszeichnen:**

- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungs- oder Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Fräserfahrung
- Sicherer Umgang mit Messmitteln und Zeichnungen
- **Bereitschaft zur Schichtarbeit**
- **Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise**
- Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- **Berufserfahrung erforderlich**

Noch Fragen? Unser **WhatsApp-Service** ist unter 0173 / 92 80 579 für Dich erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den **Bewerbungs-Button** klicken, **per Telefon**: +49(2203)6058610 oder **per E-Mail**: bewerbung-koeln@induvaro.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.