Co-Geschäftsführung (inhaltlicher Schwerpunkt) (w/m/d)

Der neu zu besetzenden Stelle der Co-Geschäftsführung obliegt es, vor allem die Personalführung, Netzwerkarbeit und inhaltlich strategische Ausrichtung des Zentrums für Jugend und Soziokultur RABRYKA zu gestalten, sowie die Einrichtung nach außen zu repräsentieren. Die Konditionen der Stelle sind gebunden an die Zuschüsse von der Stadt Görlitz und dem Kulturraum Oberlausitz-Niederschlesien sowie an projektbezogene Drittmittelanteile. Die Stelle ist mit 35 Stunden pro Woche angesetzt und tariflich orientiert an TVÖD VKA E11.
Aufgabenschwerpunkte sind:

Personalmanagement (Stellenbesetzungsverfahren, Personalentwicklung, Arbeitsschutz)
strategische Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung RABRYKA und der Handlungsfelder in Abstimmung mit den Angestellten und Engagierten, Vereinsmitgliedern und Vorständen
Entwicklung, Monitoring und Controlling der organisationalen Abläufe, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Brandschutz und behördliche Genehmigungsverfahren
Konzeptentwicklungen und Berichtswesen in Drittmittelprojekten
Fördermittelakquise und -verwaltung in landes- bundes- und EU-weiten Förderprojekten
Netzwerk- und Gremienarbeit in den übergreifenden Sektoren Zivilgesellschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft

Daneben sind folgende weitere Aufgabenfelder zu erfüllen:

Stellvertretung der kaufmännischen Geschäftsführung und gemeinsame Haushaltsplanung
Teilnahme an Vorstandssitzungen, Vorbereitung von inhaltlichen Updates und strategische und inhaltliche Abstimmungen mit dem Vorstand

Wir erwarten:

abgeschlossene Hochschulausbildung in den Bereichen Kulturmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Bereichen
einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in leitender oder personalverantwortlicher Tätigkeit in den Berufsfeldern Kultur, Bildung oder vergleichbaren Berufsfeldern
Vertrautheit mit Normen und fachlichen Standards im Bereich Fördermittelakquise und -verwaltung
Fähigkeit zur kritischen Analyse und strategischen Entscheidungen
hohe Belastbarkeit und Strategien zur Resilienz in einem volatilen Arbeitsfeld
hohe kommunikative und kreative Kompetenz
sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Partner:innen
organisatorische Fähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Sozialkompetenz und Leistungsbereitschaft
Bereitschaft zu Abend- und gelegentlicher Wochenendarbeit
fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen und Projektmanagementtools

Wir bieten:

hohe inhaltliche Gestaltungsspielräume in einer sich beständig wandelnden Organisation
geteilte Verantwortung und vertrauensvollen Austausch mit der Co-Geschäftsführung
motiviertes, familiäres und diverses Team
Gleitzeit, Homeofficemöglichkeit & eigenständige Arbeitszeiteinteilung
individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Bildungsurlaub zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch von 30 Tagen
regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
Jobticket
etablierte Netzwerkstrukturen

Wir streben ein divers aufgestelltes Team an und stellen barrierefrei zugängliche Arbeitsplätze zur Verfügung. Um die Gleichbehandlung im Bewerbungsprozess sicherzustellen, nutzen wir ein anonymisiertes Verfahren. Bitte verwende daher bei allen Angaben durchgängig geschlechtsneutrale Bezeichnungen (z.B. Berater:in, Sozialpädagog:in) und anonymisiere Angaben zu Alter, Geschlecht, Familienstand in den Bewerbungsunterlagen.
Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und einschlägigen Arbeitszeugnissen und Qualifizierungsnachweisen bis zum 16.11.2026 über den Link: Bewerbungsformular

Es folgt ein mehrstufiges Auswahlverfahren.
Auskünfte zur Stelle erteilt Robert Trautmann unter gf@rabryka.eu
oder 03581 3299131.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennen zu lernen.