Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d)

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im JobCenter Schaumburg folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
„Coach Beschäftigungsförderung“ (m/w/d)
Vollzeit

• Entgeltgruppe S 12 TVöD -

Aufgabenschwerpunkte
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen durch aufsuchende, sozialraumorientierte Beratung und persönliche Betreuung der Teilnehmenden

• Analyse von Stärken, Kompetenzen und Qualifizierungsbedarfen sowie ganzheitliches Coaching zur Förderung von Selbstbewusstsein

und nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit

• Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt und betriebliche Anforderungen inkl. Verhaltenstraining sowie Unterstützung bei Konflikten

im Ausbildungs- und Arbeitsumfeld

• Bewerberorientierte Vermittlung in Arbeit, Ausbildung und Praktika inkl. Arbeitgeberkontakten, Außendienst und Begleitung zu Terminen

• Sichtung, Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie Nachhaltung individueller Bewerbungsaktivitäten

• Organisation von Gruppenangeboten (in Form von Workshops), Betriebsbesichtigungen und praxisnahen Impulsen

zur beruflichen Orientierung

• Umsetzung individueller Eingliederungsleistungen, kontinuierliche Kontaktarbeit sowie Nachbetreuung nach erfolgreicher Vermittlung

• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Fallabstimmungen mit internen und externen Partnern

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.
Profil
Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit

oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung

oder

• ein sonstiger wissenschaftlicher Abschluss (FH/Uni), sofern eine entsprechende einschlägige

bzw. förderliche Berufserfahrung gegeben ist,

• Für die Wahrnehmung von Außendiensten ist ein PKW-Führerschein erforderlich

• Interesse an der Arbeit mit der Zielgruppe

• Kommunikations- und Kooperationsvermögen

• Interkulturelle Kompetenzen

• Hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kontaktfreude

• Einfühlungsvermögen, Geduld und Offenheit

• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Der Dienstort befindet sich in Stadthagen.
Angebot
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung für die Dauer von zunächst 2 Jahren, bei Bewährung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 50.983 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 70.092 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr

• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance

• Regenerationstage

• Fort- und Weiterbildungsangebote

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Mobiles Arbeiten

• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)

• Corporate Benefits

Kontakt
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Geschäftsführerin des JobCenters Schaumburg,
Frau Brassat, (Tel. 05721 703-8281) und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel. 05721 703-1239).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum 15.11.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere einreichen.

Vorstellungsgespräche sind am 25.11.2026 geplant.