Beschreibung
**Dürfen wir uns kurz vorstellen?** Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als **Cobol-Entwickler (w/m/d)** nehmen Sie innerhalb unseres Teams eine zentrale Rolle in der Entwicklung unseres gesamten Outputs (Briefe/Formulare) für die Debeka Lebensversicherung ein. Sie setzen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Business-Analysten und den entsprechenden Fachabteilungen um. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, unsere Korrespondenz noch kundenfreundlicher zu gestalten.
**Ihr Beitrag für das WIR**
- Entwicklung und Testen von Software und Software-Komponenten sowie von Schnittstellen zu Datenbanken und zur Systemumgebung
- Analyse und Beseitigung von Störungen innerhalb von Softwareanwendungen
- Dokumentation innerhalb der entwickelten Software
- Durchführung und Sicherstellung von Reviews
- Untersuchungen und Bewertungen (inkl. Aufwandsabschätzung) von Lösungsalternativen und Verifizierung der Machbarkeit bei neuen oder geänderten Anforderungen
- Beratung, Unterstützung und Qualifizierung von Entwicklern und Projektteams
**Das wünschen wir uns**
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Programmierung mit COBOL und M/TEXT (Classic/TONIC)
- strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweisen
- eigenverantwortliches Arbeiten, Lernbereitschaft sowie Auffassungsgabe
- Spaß an der Arbeit im Team
**Das bieten wir Ihnen**
- **Work-Life-Balance: **Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- **Onboarding und Weiterbildung: **Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- **attraktive Vergütung: **14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- **moderne Arbeitsumgebung: **New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- **Sport & Gesundheit: **betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- **Familie: **Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- **weitere Benefits: **Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr