Arbeitgeber: Robert Bosch GmbH

Job Title: Communication Manager (w/m/div.) - Interne Kommunikation

Job Description:
• Sie sind zuständig für die Entwicklung und crossmediale Umsetzung von Kommunikationskonzepten für die interne Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit den Business Units und sonstigen Fachabteilungen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Steuerung der strategischen und operativen Ausgestaltung der internen Kommunikationskanäle (z.B. online Newsportal, Newsletter, Livestreams).
• Sie konzipieren und steuern die interne und externe Kommunikation von Change- und Krisenthemen.
• Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und den Bereichsvorstand in strategischen Kommunikationsfragen.
• Sie steuern zudem das interne Kommunikatorennetzwerk sowie externe Dienstleister und Agenturen.
• Zusätzlich wirken Sie an der externen Kommunikation einschließlich Social Media mit und stellen eine konsistente interne und externe Kommunikation sicher.

Qualifications:
• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, PR, Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Volontariat)
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der internen Unternehmenskommunikation oder in vergleichbarer Aufgabe in einer Agentur, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Top-Management-Funktionen
• Qualifikation: Profunde Kenntnisse der internen, Change- und Krisenkommunikation, Affinität zu technischen Themen wie künstliche Intelligenz sowie Fachwissen in der verständlichen und überzeugenden Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Teamfähig, kreativ, organisiert, hohe Resilienz auch bei engen Deadlines sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Souveränes, offenes und kommunikationsstarkes Auftreten sowie gute Präsentations- und idealerweise Moderationsfähigkeiten und Erfahrungen zeichnen Sie aus. Darüber hinaus eine proaktive, flexible und stark selbstständige Arbeitsweise
• Sprachen: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Additional Information:
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Hannah Semmlinger (Personalabteilung)

+49 896290-2225

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