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OPROMA
comp 25813 Husum, Nordsee - Deutschland
Betriebsplaner/in Arbeit ab 06.10.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
Beschreibung
Das Team für Execution Portfolio Planning ist Teil der Abteilung NCE Onshore CPX PMO & Planning (Nordeuropa und Mitteleuropa) und arbeitet eng mit den Bereichen Projektmanagement, Einkauf, Bau und Ser...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Vestas Deutschland GmbH

Das Team für Execution Portfolio Planning ist Teil der Abteilung NCE Onshore CPX PMO & Planning (Nordeuropa und Mitteleuropa) und arbeitet eng mit den Bereichen Projektmanagement, Einkauf, Bau und Service zusammen, um eine reibungslose Planung und Umsetzung von Onshore-Windprojekten sicherzustellen.

Das Team steuert und optimiert die Planung zentral über das regionale Projektportfolio hinweg und spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer sicheren, effizienten und kosteneffektiven Projektabwicklung. Das internationale Team ist in Husum (Deutschland) und Stettin (Polen) angesiedelt.

### **Aufgaben:**

Als unser neuer Operational Crane Planner (m/w/d) unterstützen Sie die erfolgreiche Umsetzung des NCE CPX Onshore-Projektportfolios, indem Sie die externen Kranressourcen vor und während der Ausführungsphase zentral planen und steuern.

Gemeinsam mit einem hochmotivierten internationalen Team werden Sie:

- Kranressourcen über alle Onshore-Projekte in NCE hinweg planen, zuweisen und koordinieren
- Die Verfügbarkeit der Krane vor Ort im Einklang mit Projektzeitplänen und Qualitätsanforderungen sicherstellen
- Konsolidierte Bedarfsprognosen erstellen und mit Kranlieferanten sowie dem Einkauf abstimmen
- Eng mit Stakeholdern (Projektmanagement, Einkauf, Bau, Service) zusammenarbeiten, um eine integrierte Planung sicherzustellen
- Die Ressourcenzuteilung projektübergreifend unter Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit, Qualität und Flexibilität optimieren
- Projektfortschritte verfolgen, Risiken überwachen, Gegenmaßnahmen umsetzen und regelmäßig über Kapazitäten und Planungsstatus berichten
- Die Portfoliooptimierung und strategische Planungsentscheidungen unterstützen
- Zum Lieferantenmanagement sowie zur Kranbeschaffungsstrategie beitragen

### **Qualifikationen:**

- Bachelorabschluss, Berufsausbildung oder vergleichbare Erfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung vorzugsweise in der Baustellenplanung, idealerweise in der Windenergiebranche oder in komplexen Industrieprojekten bzw. Projektumfeldern
- Kenntnisse in Planungs-, Reporting- und Analyseinstrumenten inklusive entsprechender Software
- Verständnis von Planungsprozessen und Ressourcenkoordination
- Sehr gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS Office, ERP-Software; idealerweise Erfahrung mit SAP und Primavera)
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch und/oder Polnisch sind von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Windenergieanlagen

### **Kompetenzen:**

- Starke Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Stakeholder in dynamischen Projektsituationen zu managen
- Kommunikativer Teamplayer mit rascher Auffassungsgabe
- Fähigkeit, klar und wirkungsvoll zu kommunizieren und mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu interagieren
- Kompetenz im Aufbau von Beziehungen zu Kollegen und Stakeholdern
- Strukturierte und effektive Arbeitsweise in funktionsübergreifenden Teams

### **Ihre Vorteile – weil Ihr Beitrag zählt:**

**Start & Perspektive:** Strukturiertes Onboarding-Programm und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
**Weiterentwicklung & Skills:** Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
**Flexibilität & Work-Life-Balance:** Überstundenkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei sowie die Option auf ein Sabbatical
**Zusatzleistungen:** Dienstfahrrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket
**Team & Kultur:** Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, informeller Kultur und starkem Teamgeist
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Ref-Nr.: 11620017
Aktualisiert: 08.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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