Consultant Forderungsmanagement (w/m/d)

Arbeitgeber: Komm.ONE AöR Standort Stuttgart

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4239 von 29.10.2026 bis 07.12.2026.

Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit/Projektleitung in Einführungsprojekten für unsere kommunalen Kunden mit unserer Software im Forderungsmanagement (avviso)
• Anwenderbetreuung im Second-Level
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Online-Seminaren
• Erbringung von Dienst- und Beratungsleistungen für unsere Kunden zur optimalen Abwicklung der Beitreibung und Vollstreckung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Produktes Forderungsmanagement

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium Public Management (B.A.)/Diplom-Verwaltungswirt (FH), Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Kassen-/ Rechnungswesen sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Technisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse
• Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)

Wir bieten:
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung