Controller/in

MedUni Medizinische Univers ität

6020 Innsbruck - Österreich

Controller/in Arbeit Vollzeit ab 01.11.2025

Beschreibung

Chiffre: MEDI-20220-A

40 Std./Woche

ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.11.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Erstellung und Weiterentwicklung des internen und externen HR-Reportings sowie von Personal-Kennzahlensystemen
* Unterstützung bei Personalplanung, Forecasts und Budgetierung
* enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Schnittstelle zu Universitätsleitung und weiteren internen Stakeholdern
* aktive Mitgestaltung von Projekten im HR-Controlling und in angrenzenden Bereichen, insbesondere in Veränderungs- und Transformationsprozessen
* Nutzung und Weiterentwicklung moderner Analyse- und Reporting-Tools (z. B. BI-Systeme, Datenvisualisierung)
* Erstellung von Analysen (Ad-hoc, Jahresabschluss und Sonderauswertungen) für Management und Stakeholder

Voraussetzungen
* abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Magisterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling

Erwünscht
* Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude daran, neue Wege mitzugestalten
* personalrechtliches Grundwissen
* Erfahrung in dynamischen Unternehmensumfeldern oder im Umgang mit Transformationsprozessen
* sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen
* Kenntnisse von HR-Systemen (idealerweise SAP HCM) oder BI-Tools von Vorteil
* analytisches Denkvermögen
* strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
* positive Grundhaltung
* Eigeninitiative und Gestaltungswille
* Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen
* Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und hohes Maß an Diskretion
* Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 22.10.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20220 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Medizinischen Universität Innsbruck als Arbeitgeberin finden Sie unter https://www.i-med.ac.at/karriere

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.