Arbeitgeber: DIS AG Germany
Sie analysieren gerne Zahlen, erkennen Optimierungspotenziale und
möchten aktiv zur Steuerung eines Unternehmens beitragen? Dann
könnte diese Position genau die richtige für Sie sein. Im Rahmen der
Personalvermittlung suchen wir ab sofort einen Controller (m/w/d) für
den Standort Frankfurt am Main Ihre Aufgaben • Erstellung und
Analyse von Monatsberichten und Kennzahlen • Mitwirkung bei
Budgetplanung und Forecasts • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
• Erstellung von Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen •
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen • Erstellung von
Ad-hoc-Auswertungen für Fachbereiche und Management Ihr Profil •
Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich • Kenntnisse in
Budgetplanung und Forecast-Erstellung • Sicherer Umgang mit
Kennzahlen und Analysen • Erfahrung mit Soll-Ist-Vergleichen und
Reportings • Strukturierte und analytische Arbeitsweise •
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kommunikationsstärke Ihre
Vorteile • Homeoffice-Möglichkeit • Flexible Arbeitszeiten •
Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Individuelle
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Moderne
Arbeitsstrukturen • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen
Unternehmen Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir
finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Andrea Gagula andrea.gagula@dis-ag.com +49 69 668194033Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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