Controller (m/w/d)

Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
In unserem Controllingteam bist du die tragende Säule und sorgst dafür, dass alles rundläuft:

• Abschlüsse im Griff: Du erstellst, reportest und prüfst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und behältst jederzeit den Überblick.

• Abwechslung garantiert: Du bist mitverantwortlich für das operative Controlling für alle Ecomal Ländergesellschaften

• Zahlen mit Aussagekraft: Du erstellst die monatlichen Reports, Forecasts, Budget, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Abweichungsanalysen

• Schnittstelle mit Verantwortung: Du überwachst die Vorgaben des Konzernreportings.

• Prozesse smarter machen: Du bringst Ideen ein, um Abläufe im Controlling kontinuierlich zu optimieren.

• Wissen teilen: Du unterstützt Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um das Controlling.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling

• Fundiertes kaufmännisches Wissen, analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Erfahrung mit Finanzbuchhaltungssoftware, gerne SAP

• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamgeist, Lernbereitschaft und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln

• Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Werde Teil von ECOMAL und verbinde deine Leidenschaft für Zahlen mit einem modernen internationalen Arbeitsumfeld.

Ihre Vorteile:

• Sicherheit Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office

• Attraktive Vergütung: Regelmäßige Tariferhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche, Gleittage und zusätzliche Altersfreizeit

• Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit

• Mobil unterwegs: Mit Jobticket und Jobbike

• Familienfreundlich: Kinderbetreuungszuschüsse und vielfältige Arbeitszeitmodelle

• Vorsorge Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

• Wertschätzung: Jubiläumsleistungen und langfriste Entwicklungsperspektiven

• Arbeitsumfeld mit Mehrwert: Hohe Lebensqualität am Standort und ein wertschätzendes Miteinander.

• Team Kultur: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und ein sehr gutes Betriebsklima