Controller/Werkscontroller (m/w/d) in Vollzeit – Direktvermittlung, Raum Stuttgart (ca. 35 km )

Unser Mandant gehört als erfolgreich geführtes Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern europaweit zu den führenden Herstellern in der Lebensmittelbranche / FMCG-Bereich. An mehreren modernen Produktionsstandorten im In- und Ausland setzt das Unternehmen konsequent auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller / Werkscontroller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines transparenten und KPI-basierten Produktionscontrollings (u.a. OEE)

• Verbesserung der Kostentransparens und Wirtschaftlichkeit im Werk

• Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Optimierungspotenzialen

• Produktions- und Kostenstellencontrolling inklusive Herstellkostenüberwachung und Abweichungsanalysen

• Investitionsplanung, Investitionscontrolling und Durchführung von ROI-Berechnungen

• Bestands-, Lager- und Fertigungscontrolling

• Unterstützung der Budget-, Forecast- und Planungsprozesse

• Schnittstelle zwischen Werksleitung, zentraler Unternehmenssteuerung, Einkauf und IT

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling eines Industrieunternehmens

• Branchenerfahrung im FMCG- oder Lebensmittelbereich von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Budgetplanung

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Reportingtools (z. B. LucaNet) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Starkes Verständnis für operative Produktionsprozesse und Kennzahlen

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Was unser Mandant Ihnen bietet:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und wachstumsstarken Branche

• Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Umfangreiche Zusatzleistungen (z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge)

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und strukturierter Einarbeitung