Customer Training Coordinator Engineering (m/w/d) - Erlangen

Customer Training Coordinator Engineering (m/w/d) - Erlangen

Standort: Erlangen
Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Trainingsmanagement & Projektkoordination

• Planung, Entwicklung und Umsetzung projektspezifischer Trainingsprogramme für internationale Energie- und Infrastrukturprojekte

• Erstellung von Schulungskonzepten unter Berücksichtigung technischer, vertraglicher und kundenspezifischer Anforderungen

• Koordination aller Trainingsaktivitäten von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Durchführung

• Abstimmung von Schulungsinhalten, Terminen und Ressourcen mit Kunden, Projektleitern und externen Partnern

Angebots- & Projektunterstützung

• Erstellung projektspezifischer Kostenkalkulationen für Trainingspakete während der Angebotsphase

• Bewertung von Kundenanforderungen und Entwicklung wirtschaftlicher sowie umsetzbarer Trainingslösungen

• Unterstützung des Bid Managements bei der Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote

• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Budget und Terminen

Stakeholder- & Schnittstellenmanagement

• Zentraler Ansprechpartner für alle trainingsrelevanten Themen innerhalb des Projekts

• Koordination internationaler Kunden, Fachabteilungen, Lieferanten und Schulungspartner

• Moderation von Abstimmungen zwischen technischen Experten und Kundenvertretern

• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation in internationalen und interkulturellen Projektumgebungen

Organisation & Qualitätssicherung

• Entwicklung und Pflege von Trainingsplänen und Schulungsdokumentationen

• Überwachung des Trainingsfortschritts sowie Sicherstellung der termingerechten Durchführung

• Optimierung von Abläufen und Ressourcen im Trainingsmanagement

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Trainingskonzepten und Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen, wirtschaftlichen oder pädagogischen Umfeld

• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

• Erfahrung im Projektmanagement, Trainingsmanagement oder in der Koordination komplexer Projekte von Vorteil

• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung

• Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sprachkenntnisse

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Von Vorteil

• Erfahrung im Energie-, Engineering- oder technischen Projektumfeld

• Kenntnisse im Bid Management oder Angebotsmanagement

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder im technischen Schulungsumfeld

• Erfahrung in internationalen Projekten

• Kenntnisse im Stakeholder-Management

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

• Spannende Infrastruktur-, Industrie- und Energieprojekte mit langfristiger Perspektive

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie professionelle Arbeitsmittel

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

• Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits

• Gute Verkehrsanbindung sowie je nach Projekt flexible Arbeitszeitmodelle

• Langfristige Karriereperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Tobias LangeSenior Recruiting & Key Account Specialist___________________________________________________________Siemensstraße 18 | 67346 SpeyerTel .: +49 (0) 6232 67 68 250Mobil: +49 (0) 176 84 74 22 68E-Mail: Tobias.Lange@acs-e.dehttp://www.acs-e.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP/DGB
Entgeltgruppe: 8