Beschreibung

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN

Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Einsatzort: Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin) sucht

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Leitung der Region 5 im regionalsozialpädagogischen Dienst im Jugendamt

KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE

cw25-134J S18 TV-L / A13 S

ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST

Vollzeit (100 %) 02.10.2025
(40 bzw. 39,4 Wochenstunden)

Teilzeitbeschäftigung ist möglich

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
• Verantwortung und Gewährleistungsverpflichtung für die Jugendhilfeleistungen in den Bereichen Jugendförderung, Regionaler Sozialpädagogischer Dienst, Pflegekinderdienst, Tagesbetreuung, Jungendhilfe im Strafverfahren, Jugendberufsagentur und Eingliederungshilfe sowie Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung innerhalb der Region
• Fachaufsicht innerhalb einer Region
• Planungsverantwortung für die Region
• Finanzmanagement (Planung und Verantwortung) in der Region, Steuerung der regionalen Budgets bei insgesamt rund 200 Mio € Ausgaben im Bereich der Hilfe zur Erziehung, Mitwirkung an der bezirklichen Jugendhilfeplanung
• Steuerung der sozialräumlichen Ausrichtung der Jugendhilfeleistungen in der Region sowie Gesamtverantwortung für die Sicherung und Weiterentwicklung der regionalen Kooperationen sowie den Aufbau und die Sicherung von Netzwerken
• Zusammenarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren Institutionen in der Region
• Vertretung des Jugendamtes in der Region
• Verantwortung für das Personalmanagement sowie Förderung von Motivation und Selbstverantwortung für alle Mitarbeiter/innen der Region
• Dokumentation, Berichtswesen, Statistik und Beschwerdemanagement
• Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und dem Fachteam

IHR PROFIL
Beamtinnen/Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst

Tarifbeschäftige:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Jugendamt (mind. zwei Jahre) ist unabdingbar
• Erfahrung in Personalverantwortung (mind. sechs Monate) ist in Verbindung mit der hohen Bereitschaft, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln wünschenswert

Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT



• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte



ANSPRECHPERSONEN

Frau Katsch | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-13811

Frau Künstler | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-13814 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)

2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)

3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)

4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung

5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"- Button am Ende dieser Anzeige.

Folgen Sie gerne den bezirkseigenen Social-Media-Kanälen Instagram, Facebook und YouTube und bleiben so über aktuelle Neuigkeiten aus dem Bezirk informiert. Alle wichtigen Inf

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".