Cyber Security Engineer (all genders)

Arbeitgeber: Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig)

**Dein Aufgabengebiet**

Du entwickelst unser Co-Managed SOC weiter und machst es fit für die Anforderungen eines kritischen Glasfasernetzes. Unser Service-Team betreibt die Plattform, unser SOC-Partner überwacht rund um die Uhr, du gestaltest und steuerst. KI setzt du dort ein, wo sie entlastet, die Entscheidungen bleiben beim Menschen.

- Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung unserer Security-Tools (u. a. SIEM, EDR, SOAR)
- Anbindung neuer Datenquellen aus IT und Netzinfrastruktur sowie Entwicklung von Detection Use Cases
- Automatisierung von SOC-Workflows, inkl. KI-gestützter Alert-Vorbewertung mit klaren Freigabepunkten
- Threat Hunting sowie Risiko- und Bedrohungsanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit Service-Team, Netzbetrieb/NOC, Architektur und Entwicklung
- Teilnahme an der Rufbereitschaft für Eskalationen, im Wechsel mit dem Team

**Dein Profil**

- Studium der (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder eine Ausbildung mit fundierter Praxiserfahrung in der IT-Sicherheit
- Mehrjährige SOC-Erfahrung, idealerweise in Detection Engineering, Threat Hunting, Incident Response oder Threat Intelligence
- Fundierte Erfahrung mit SIEM-Lösungen (z. B. Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic) inkl. Use-Case-Entwicklung und Integration von Security-Tooling (EDR, SOAR, Schwachstellenscanner)
- Erfahrung in Risiko- und Bedrohungsanalysen in IT- und OT-Umgebungen
- Programmier- und Scripting-Kenntnisse (z. B. Python, Go, Bash, PowerShell) zur Automatisierung sowie fortgeschrittene Linux-Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

**Das ist ein Plus:**

- Kenntnisse in OT-Security (z. B. industrielle Protokolle, IEC 62443) und Cloud-Umgebungen (Azure, AWS, GCP) sowie Erfahrung mit Automatisierung und Detection-as-Code (CI/CD, Infrastructure-as-Code)

**Wir bieten**

- **Arbeitswelt** - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- **Finanzielle Unterstützung** - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- **Work-Life-Balance** - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- **Weiterentwicklung** - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- **Rabatte für Mitarbeitend** - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- **Mobilität** - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- **Atmosphäre** - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz