Arbeitgeber: DIS AG Germany
Für unseren Kunden, ein Forschungsinstitut, suchen wir einen
Datenbankadministrator (m/w/d) in Lampertheim . Sie sind für die
Pflege und Weiterentwicklung der Datenbanken zuständig und arbeiten
an spannenden Projekten im wissenschaftlichen Bereich. Aufgaben
Verwaltung und Optimierung der Datenbankinfrastruktur (PostgreSQL,
MySQL) Sicherstellung der Datenintegrität und Performanceoptimierung
Backup- und Recovery-Management für die Datenbanken Unterstützung
bei der Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen Mitarbeit an
Datenbankmigrationen und Performance-Tuning Profil Abgeschlossenes
Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik Berufserfahrung in der
Administration relationaler Datenbanken Kenntnisse in PostgreSQL,
MySQL oder vergleichbaren Datenbanken Erfahrung in der Optimierung von
Datenbank-Performance und -Sicherheit Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Perspektiven Spannende Projekte im
wissenschaftlichen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und
Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildung und
Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Gehaltsstruktur und
Sozialleistungen Ein engagiertes und interdisziplinäres Team
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Herr
Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com +49 621/1783300Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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