Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)

Als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands verbindet das UKB Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 10.600 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist im ersten Halbjahr 2026 unter den Universitätsklinika bundesweit den höchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2025 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Transfer und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB das fünfte Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Im Geschäftsbereich 2 Finanzen - Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Debitorenbuchhalter*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Buchungen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und Belegen

• Offene Posten Pflege und lösungsorientierte Bearbeitung der Debitorenkonten

• Regelmäßiges Mahnwesen

• Unterstützung der Jahresabschluss- und Quartalsarbeiten

• Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz extern und intern

• Unterschiedliche Reports aus SAP erstellen

• Erstattungen

• Buchungen von Zahlungseingängen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Gute SAP Kenntnisse (FI)

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365

• Gute Deutschkenntnisse

• Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns sehr wichtig

Wir bieten:

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen

• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings

• Start mit System: Strukturiertes Onboarding

• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

• Homeoffice: kann nach der Probezeit anteilmäßig gewährt werden und ist gewünscht

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt & Bewerbung:

Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-57011 an:

Ansprechpartner

Nicole Frings

Universitätsklinikum Bonn

GB 2.2 Finanzbuchhaltung und Liquiditätsmanagement

Debitorenbuchhaltung

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

E-Mail: [Recruiting_gb2@ukbonn.de](https://mailto:Recruiting_gb2@ukbonn.de)

www.ukbonn.de

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