Denkmalpflegerin / Denkmalpfleger (m/w/d)

Die Stadt Trier sucht für das Amt für Stadtkultur und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Denkmalpflegerin / Denkmalpfleger (m/w/d)

Teilzeit 50 %, befristet als Elternzeitvertretung, Entgeltgruppe 11 TVöD

Ihre Aufgaben:

Übernahme sämtlicher Aufgaben der praktischen Denkmalpflege bzw. des Denkmalschutzes als Untere Denkmalschutzbehörde mit besonderem Schwerpunkt der Stadtgestaltung und Stadtbildpflege sowie der denkmalfachlichen Begleitung der Instandhaltung stadteigener Kulturdenkmäler, hierbei insbesondere:

• Bearbeitung von Anträgen auf denkmalschutzrechtliche Genehmigung bei Maßnahmen im Zusammenhang mit Kulturdenkmälern

• denkmalpflegerische und baugestalterische Beratung von Antragstellenden sowie fachliche Begleitung bei der denkmalgerechten Umsetzung von Baumaßnahmen inklusive der Abstimmung mit den Denkmalfachbehörden

• denkmalfachliche Stellungnahmen im Rahmen konzeptioneller Prozesse diverser Art

• denkmalfachliche Begleitung der kontinuierlichen Instandhaltung stadteigener Kulturdenkmäler in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern

• Wahrnehmung sämtlicher Tätigkeiten im Bereich des Vergabewesens zu denkmalrechtlichen Aufträgen des Denkmalschutzes

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit wie z.B. Beantwortung fachspezifischer Anfragen zur Stadtgeschichte bzw. Baugeschichte von Objekten sowie die Bearbeitung von Pressenanfragen

• Mitwirkung bei der Durchführung des Tags des offenen Denkmals

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) der Fachrichtung Architektur, Denkmalpflege, Stadtplanung, Stadtentwicklung, Städtebau, Bauingenieurwesen, historische Bauforschung, Baukulturerbe oder eine vergleichbare Fachrichtung

• nachweisbare vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der Denkmalpflege oder des städtebaulichen Denkmalschutzes, die entweder durch einen entsprechenden Studienschwerpunkt, einen Aufbaustudiengang oder durch einschlägige praktische Berufserfahrung erworben wurden

• umfassende Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Denkmalschutzgesetzes sowie relevanter nationaler und internationaler Richtlinien und Verordnungen zum Denkmalschutz und zum UNESCO-Welterbe

• fundierte bauhistorische, bautechnische und restauratorische Kenntnisse in Verbindung mit gestalterischem Urteilsvermögen sowie Kenntnisse zur Stadtgeschichte

• ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und Konfliktlösungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Erfahrung in der Formulierung komplexer Sachverhalte und Stellungnahmen

• Freude an der Kultur, dem kulturellen Erbe und am Umgang mit Menschen

• ausgeprägte Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität

• Grundkenntnisse im Vergaberecht sowie Haushaltsrecht sind von Vorteil ebenso wie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung.

• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der Denkmalpflege und des Denkmalschutzes sind von Vorteil.

Das Beschäftigungsverhältnis, das für die Dauer einer Elternzeitvertretung für die Zeit bis 31. Dezember 2027 befristet sein wird, richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach Absprache mit der Amtsleitung zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• gezielte Fortbildungsangebote

• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung

• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Mendgen zur Verfügung, Tel.0651/718-2117.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 15. November 2026.