Arbeitgeber: H&T Rechargeable Solutions GmbH

ür H&T Rechargeable Solutions am Standort Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

**Development Engineer - Manufacturing (m/w/d)**

Das bieten wir Ihnen:

- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver, leistungsgerechter Vergütung
- Vielfältige Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsbedingungen wie moderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Mobile-Office und flexible Arbeitszeiten
- Kostenloses Obst im Winter, Getränkeflatrate und bezuschusste Kantine
- Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass sowie zur Kinderbetreuung
- Förderung der betrieblichen Altersversorgung
- (E)-Bike Leasing
- Weihnachtsfeiern/Sommerfeste

Das zeichnet Sie aus:

- Sie verfügen über ein **technisches Studium** (Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik etc.) oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Praxis
- Sie haben nachweislich **Erfahrung in Prozessen der diskreten Fertigung und Automatisierung** (z.B. Pressen, Transport, Laserschneiden, Inspektion, Assembly, Test, Sortierung, Handling, Palettierung)
- Sie **beherrschen Abnahmen und Inbetriebnahmen** (FAT, SAT) und führen Anlagen bis zur stabilen Serienperformance
- Sie **lesen mechanische, elektrische und pneumatische Pläne** sicher 
- Sie **wenden** KVP/Lean//Six Sigma souverän an, **führen** Root-Cause-Analysen durch und **arbeiten** datenbasiert (Parametrierung, Fähigkeits-/Verifikationsversuche)
- Sie überzeugen in der **Zusammenarbeit mit Project Engineering, Fabrikplanung, Qualität, Operations und Lieferanten;** dokumentieren strukturiert und schulen Anwender
- Sie bringen **Ownership-Mentalität,** sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit

Ihre wesentlichen Aufgaben:

- End-to-end Prozesskonzepte und Abnahmekriterien definieren
- Lieferantenauswahl, -designreview und technische Entscheidungen im Spezialistenbereich führen
- Abnahmen planen und durchführen (FDR, FAT, SAT, FOA) inkl. Tests, Datensätze, Pass/Fail-Kriterien
- Commissioning, Validierung und Ramp-up leiten; Fähigkeits-/Verifikationsprüfungen durchführen
- Parameterfenster und Centerline evidenzbasiert festlegen, dokumentieren und kontinuierlich verfeinern
- Betriebsbereitschaft sicherstellen: Arbeitsanweisungen /Rüstblätter erstellen, Schulungen durchführen, Übergabepakte vervollständigen
- Standardisierung und KVP vorantreiben: Module/Parameter/Checklisten harmonisieren, Lessons Learned einfließen lassen, Ursachenanalyse unterstützen

Interesse?

Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:

Oliver Barkow | HR-Manager

Kontakt: oliver.barkow@ht-group.com I +49 2991 980-348