Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Advenced
Intelligence suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30
Wochenstunden als DevOps Engineer (m/w/d) in Karlsruhe bzw. München.
Deine Tätigkeit ist dem Chapter Transition zugeordnet. Hier arbeitest
du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du begleitest und
gestaltest die Transformation unseres KI- und
Cloud-Technologie-Umfeldes (Kubernetes onPrem + Cloud und Databricks)
und kümmerst dich um die automatisierte Bereitstellung von
Cloud-nativen Services mithilfe von Infrastructure-as-code. Du pflegst
und optimierst die CI/CD Pipelines unserer Teams und implementierst
sowie pflegst Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen (z.B.
Prometheus, Grafana, CheckMK). Du übernimmst Verantwortung für das
Deployment und den Betrieb von Container-Applikationen und sorgst für
eine zuverlässige Orchestrierung (GPU-Ressourcenmanagement). Du bist
zuständig im Incident- und Problemmanagement im Rahmen des
2nd-Levelsupport / Schnittstelle zum Herstellersupport und stellst die
Betriebssicherheit, Auslieferungsgeschwindigkeit sowie die Qualität
über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg sicher. Du arbeitest eng
mit den Entwicklungsteams zusammen, um SRE-Prinzipien zu etablieren
und sicherheitsrelevante Aspekte in der Infrastruktur zu
berücksichtigen. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine
vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit mehrjähriger
einschlägiger Berufserfahrung. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im
Bereich Linux, Netzwerk und im Betrieb von Applikationen auf
OpenShift, idealerweise hast du auch schon Erfahrung mit Spark und im
Umgang mit Public Cloud Providern (z.B. Integration von Databricks,
Cloud-Kubernetes-Services) gesammelt Du hast Spaß an agilen,
crossfunktionalen Teams und Arbeitsmethoden, kennst dich mit der
Verwendung von entsprechenden Werkzeugen wie GIT, Jira, Confluence und
CI/CD-Pipelines aus und hast bestenfalls Kenntnisse in Infrastructure
as code (z.B. Terraform) Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast eine motivierte,
eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, die Du
Tribe-intern sowie in anderen übergreifenden Service- und
Geschäftsfeldern einsetzt. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben
einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer
38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation
zwischen 70.000 € und 98.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell
wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist |
Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine
Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir f