Arbeitgeber: Experis GmbH
DevOps Spezialist (gn)

Standort: Aachen
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Hast du Lust, eine bestehende Systemlandschaft in die moderne Welt der Automatisierung und Virtualisierung zu führen?
Mein Kunde – ein mittelständisches Unternehmen, das eine innovative HR-SaaS-Lösung entwickelt – steht vor einem spannenden technologischen Wandel. Dafür wird ein DevOps Spezialist (m/w/d) gesucht, der Freude daran hat, Dinge zu strukturieren, aufzubauen und Prozesse langfristig zu verbessern.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die neue Infrastruktur mit – voll remote, mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
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Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Infrastruktur auf VMware-Basis
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Migration bestehender Systeme (iSeries) in die neue, flexible Umgebung
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Automatisierung von Setups, Konfigurationen und Deployments mit Ansible
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Unterstützung bei der Integration und dem Betrieb Java-basierter Anwendungen
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Implementierung von Monitoring und Logging mit Grafana/Loki
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Perspektivisch: Einführung einer modernen User-Authentifizierung mittels Keycloak
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Weiterentwicklung von Jenkins-Pipelines, um den Deployment-Prozess zu optimieren

Damit punktest Du:
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Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer / System Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle
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Sehr gute Kenntnisse in VMware und Ansible
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Erfahrung mit Automatisierung, Konfigurationsmanagement und CI/CD-Prozessen
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Verständnis für Java-Anwendungen und deren Infrastruktur
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Strukturierte, systematische Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze
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Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – du kannst technische Themen klar erklären und andere mitnehmen
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Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und in einer Übergangsphase zunächst eigenständig Strukturen aufzubauen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Angebot an Dich: 
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Gehalt: bis zu 85.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
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Arbeitsort: 100 % remote
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Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und hybrides Arbeiten.
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Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildung, Hospitationen und Innovationszeit für neue Ideen.
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Teamkultur: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Product Owner:innen und UX – offener Austausch, Pair Programming und Raum für eigene Ideen.
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Gesundheit & Bewegung: Zuschüsse für Urban Sports Club oder Hansefit.
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Mobilität: Unterstützung für JobRad® und Job-/Deutschlandticket.
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Gemeinschaft: Regelmäßige Team- und Unternehmensevents stärken den Zusammenhalt.

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Abteilung(en): IT
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