Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Wir bieten Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen neuen Job als E-Commerce Manager (m/w/d) im Bereich Digitale Medien & Web-Services an.

Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns ist in Vollzeit in Potsdam.

Unsere Benefits
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Gesundheitsprämie
- Übertarifliche Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Mitarbeit an einer eCommerce Strategie und Ableitung von Feature Entwicklungen aus dieser für die bestehende Commercetools Landschaft
- Weiterentwicklung einer Content-Strategie mit SEO-Fokus in Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Steuerung und Weiterentwicklung einer SEA-Strategie und Umsetzung von Kampagnen mit abgestimmten Budgets in Zusammenarbeit mit dem Marketing und Vertrieb
- Durchführung zielgerichteter Verkaufsaktionen/Werbemaßnahmen (u.a. Newsletter, Social Advertising)

Ihre Vergütung
- 18,09 € pro Stunde

Sie zeichnen sich aus durch
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
- Mit Berufserfahrung
- Eigeninitiative
- Kreativität
- Selbständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit

Unsere Niederlassung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich, telefonisch unter 03 31 / 7 04 84 - 0 oder per E-Mail an potsdam@arwa.de zur Verfügung. Einen Termin benötigen Sie bei uns nicht, wir sind für Sie da!


Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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