Arbeitgeber: Stadt Königslutter am Elm

Die Stadt Königslutter am Elmmit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Energiemanager*in im Fachbereich 4 – Bauwesen – (unbefristet – 39 Wochenstunden (Vollzeit) – Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD) Als Energiemanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiemanagements der Stadt Königslutter am Elm. Sie analysieren Energieverbräuche, identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen, mit denen wir den Energieverbrauch und die damit verbundenen Kosten in unseren kommunalen Gebäuden nachhaltig reduzieren. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Klimaschutzmanagement, den Fachbereichen der Verwaltung sowie externen Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen zusammen. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: - Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement - Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Energie- und Wasserverbräuche kommunaler Gebäude - Identifikation von Energiespar- und Effizienzpotentialen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen - Initiierung, Begleitung und Kontrolle energetischer Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondere Amortisations- und Lebenszykluskostenanalysen - Koordination und fachliche Begleitung externer Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen - Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von Förderprogrammen von Bund, Land und EU - Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Klimaschutzberichten - Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung der Nutzer*innen kommunaler Gebäude, insbesondere Hausmeister*innen, Verwaltung und Schulen - fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie Erstellung entsprechender Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen - Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihr Anforderungsprofil: - ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie-, Umwelt-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung - fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien - Grundkenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie relevanter DIN- und VDI-Regelwerke - einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen - eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen Wünschenswert sind ebenfalls - praktische Erfahrungen im kommunalen oder betrieblichen Energiemanagement - Erfahren mit Energiemanagementsoftware - Kenntnisse im Bereich kommunaler Gebäude und technischer Gebäudeausrüstung - Erfahrungen mit der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln - Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag - einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur - einen kreativen Gestaltungsspielraum - eine gute Einarbeitung und Unterstützung - eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre - qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen - eine attraktive gleitende Arbeitszeit - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts - individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen (TVöD) - eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen - eine Jahressonderzahlung (TVöD) - jährlich 30 Tage Erholungsurlaub - die Möglichkeit der Telearbeit - die Möglichkeit des Fahrradleasings - die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft - zusätzliche Altersvorsorge (TVöD) Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre - Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail - unter Angabe der Kenn-Nr. 32/2026 - bis zum 19.10.2026 - als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an Stadt Königslutter am Elm Fachbereich 1 – Personal Am Markt 2 38154 Königslutter am Elm oder per E-Mail an: personal@koenigslutter.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines strukturierten Vorstellungsgesprächs. Ihr*e Ansprechpartner*in: Für Fragen zu den Stelleninhalten: - Herr Schleifer (Tel. 05353 – 912-144; heiko.schleifer@koenigslutter.de) Für Fragen zum Arbeitsverhältnis: - Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; personal@koenigslutter.de) Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet. Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unterInformationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal / Stadt Königslutter