Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000
Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen
wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in
den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands
vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-,
Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.

Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de und www.svlfg.de/informationstechnik.

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen
Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie
mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400
qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum
nächstmöglichen Zeitpunkt


eine/n IT Rolloutmanager/in (m/w/d) im Change- und Release-Management


an den Standorten Hannover, Kassel, Stuttgart, Kiel, Hoppegarten, Münster,
Düsseldorf, Neukieritzsch, Bayreuth, Augsburg, Darmstadt, Speyer, Mühldorf,
München, Landshut und Würzburg.


Was wir Ihnen bieten:


- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit),
krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- Attraktive Vergütung:Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD SVLFG.
Einstiegsgehalt bis zu rund 68.000 Euro (brutto) im Jahr.
- Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und
Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum
Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten
Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und
Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche
Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage,
Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den
Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des
öffentlichen Dienstes.

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in
der Entgeltgruppe 12 TVöD SVLFG. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können
bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine
zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich
in Betracht kommen. Beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im gehobenen
Dienst (bis A 12 BBesO).


Was Sie erwartet:


Ihr Aufgabenschwerpunkt umfasst insbesondere:


- Erstellung von Rollout-Konzepten, Zeit- und Releaseplänen
(Versionsmanagement), Projektplänen und Dokumentationen sowie Entscheidungs-
und Statusberichte,
- Gesamtverantwortung für die Koordination und Durchführung von Rollouts
(Vorbereitung, Cutover/Deployment, Go‑Live, Hypercare) im Rahmen des Release
Managements. Monitoring des Rollout-Fortschritts und Reporting an das
Management,
- Planung, Koordination und Überwachung des Change-Management-Prozesses
innerhalb der IT,
- Annahme, Bewertung und Priorisierung eingehender Change Requests,
- Prüfung von technischen Auswirkungen, Risiken und Abhängigkeiten der
geplanten Changes,
- enge Zusammenarbeit mit Betriebs-, Infrastruktur- und Entwicklungsteams,
- Abstimmung mit internen Stakeholdern, Fachbereichen und externen
Dienstleistern zu Aktivitäten im Change- und Release Management,
- aktive Mitarbeit bei der Fortentwicklung und Optimierung des Release- und
Change-Managements.


Was Sie mitbringen:


- einen Bachelor- oder gleichwertigen Abschluss in dem Bereich
(Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich
entsprechenden möglichst technischen Fachrichtung,
- die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen in begrenztem Umfang
sowie
- die Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Abend- und
Wochenendarbeit und von Rufbereitschaften.


Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:


- Erfahrung in der Durchführung von Rollouts oder im IT-Projektmanagement,
- fundiertes technisches Verständnis für IT-Infrastruktur, Softwareverteilung
- insbesondere im SAP-zentrischen Umfeld,
- Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Change-
und Release Management,
- die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu
erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten,
- eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Selbstständigkeit und Fähigkeit,
mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren,
- eine kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit
internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und
Kommunikationspartnern,
- ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um
Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu
kommunizieren,
- die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen und neue Technologien
einzustellen,
- Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft
sowie Teamfähigkeit.


Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von
Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders
erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher
Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Schweikart
(Arbeitsbereich Verbindungsstelle, ☎ 0561 785-15487) gerne zur Verfügung. Für
Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Staub (Team
Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15997).

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen
berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf,
Ausbildungs-/ Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 16.08.2026.