eine:n Kommunikationsmanager:in als Elternzeitvertretung (d/w/m)

Für die Abteilung Kommunikation bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung
suchen wir zum 01.02.2027 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft
für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit

eine:n Kommunikationsmanager:in als Elternzeitvertretung (d/w/m)

im Umfang von 40 Wochenstunden
Kennziffer #2026-4602

Standortübergreifend entwickelt das Team der Abteilung Kommunikation wirksame
Kommunikations- strategien und -konzepte mit dem Ziel, die
Bildungsgerechtigkeit in Deutschland zu erhöhen. Bei der Entwicklung und
Umsetzung kommunikativer Maßnahmen orientiert sich das Team an den
verschiedenen Zielgruppen.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

• Sie konzipieren und steuern die Handlungsfeldkommunikation

Zukunftskompetenzen fördernder DKJS sowie von Programmen im Handlungsfeld (z. B.
Startup Zukunft!) unter Berücksichtigung des DKJS-Leitbilds und der Leitlinien
Kommunikation in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen.

• Sie verantworten die Erreichung der Kommunikationsziele und das

Kommunikationsbudget der ihnen zugeordneten Programme bzw. des Handlungsfeldes.

• Sie beraten Fachexpert:innen im Handlungsfeld zur Themensetzung,

kommunikativen Maßnahmen und setzen diese um.

• Sie arbeiten an Anträgen/ Angeboten im Rahmen von Akquisen mit.

• Sie leiten Mitarbeitende im Rahmen der Handlungsfeld- und

Programmkommunikation fachlich an.

• Sie übernehmen operative Tätigkeiten im Rahmen der Programmkommunikation,

u. a. Redaktion, Websitepflege, Social Media, und steuern Dienstleister wie
Agenturen, Filmer:innen oder Fotograf:innen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Public

Realtions, Journalismus oder einem vergleichbaren Fachbereich absolviert.

• Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Kommunikationsbranche mit, z. B.

in Agenturen, einer Kommunikationsabteilung einer Organisation oder eines
Unternehmens.

• Sie können komplexe gesellschaftliche und bildungspolitische Themen

verständlich, zielgruppengerecht und mit einem guten Gespür für relevante
Botschaften aufbereiten.

• Sie haben Erfahrung darin, kanalübergreifende Kommunikationskonzepte zu

entwickeln und diese in konkrete Maßnahmen und Formate zu übersetzen.

• Sie sind textsicher und bringen redaktionelle Erfahrung für

unterschiedliche Kommunikationskanäle mit – von Pressemitteilungen und
Webtexten über Newsletter und Social Media bis hin zu Publikationen.

• Sie arbeiten gerne im Team, eigenständig und lösungsorientiert, behalten

auch bei mehreren Projekten den Überblick und setzen Prioritäten. Dabei
verstehen Sie es, unterschiedliche Perspektiven und Interessen
zusammenzubringen.

• Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem

Niveau C1 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden

• ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

• eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile

Office ermöglicht

• eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und

Mitgestaltung

• ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS –
Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2028. Ihr Arbeitsort ist
Berlin.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail
unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4602) mit Ihrem Motivationsschreiben,
möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine
PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 25.11.2026 anbewerbung(at)dkjs.de.

Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und
diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern-
und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen:Diversität in der DKJS -
DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder
familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit
nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere
Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu
Alter und Familienstand zu verzichten.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für
persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Natalie
Vogt per E-Mail:natalie.hurthe(at)dkjs.de. Weitere Informationen über uns und
unsere Arbeit finden Sie hier:

https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/

Diversität in der DKJS - DKJS

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www.dkjs.de/jobs