Einkaufsmanager DACH (m/w/d)

Für unseren Kunden in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einkaufsmanager DACH (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Einkaufsprozesses – von der strategischen Beschaffung über Ausschreibungen und Lieferantenauswahl bis hin zu Vertragsverhandlungen und Bestellungen

• Umsetzung von Einkaufs- und Warengruppenstrategien mit Schwerpunkt auf indirektem Einkauf, insbesondere Marketing- und Marktforschungsdienstleistungen

• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen sowie Steuerung bevorzugter Lieferantennetzwerke

• Durchführung von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Vertragsabwicklung einschließlich Source-to-Contract- und Requisition-to-Pay-Prozessen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien sowie relevanter Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen

• Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotenzialen sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Category Managern und internationalen Ansprechpartnern innerhalb der DACH-Organisation

• Fachliche und organisatorische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Einkaufsspezialisten einschließlich Zielvereinbarungen und Leistungsbewertung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• 3–7 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management oder in einer vergleichbaren kaufmännischen bzw. operativen Funktion

• Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf, vorzugsweise in den Bereichen Marketing und Marktforschung

• Fundierte Kenntnisse in strategischer Beschaffung, Ausschreibungsverfahren, Vertragsgestaltung, Verhandlungsführung und Lieferantenmanagement

• Sicheres Verständnis von Einkaufsprozessen, insbesondere Source-to-Contract, Requisition-to-Pay und Kostenmanagement

• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und Leistungssteuerung

• Ausgeprägte analytische, organisatorische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartnern

• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise

• Kenntnisse der pharmazeutischen Industrie sind von Vorteil

Unsere Leistungen:

• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag

• Einsatzbedingte Zulagen möglich

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde

• Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Übernahmeoption bei unseren Kunden

• Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung