Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeitende sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region. Für unsere Besondere Wohnform Haus Marsberg für Menschen mit psychischer, geistiger oder körperlicher Beeinträchtigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und haben Freude daran ein Team zu leiten? Sie möchten dazu beitragen, dass leistungsberechtigte Menschen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben führen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Personalführung, -steuerung und -entwicklung inkl. der Personaleinsatzplanung individuelle Ressourcen der Mitarbeiter erkennen, nutzen und fördern Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen, Fallbesprechungen und kollegialer Beratung Erste/r Ansprechpartner/in für Träger, Bewohner/innen, Angehörige, Behörden und Leistungsträger Erarbeitung und Weiterentwicklung der Leistungsangebote der fachlichen Konzeption und der Leistungsbeschreibung Sicherstellung einer qualifizierten Dokumentation sowie Erstellung von Sozial-/Entwicklungsberichten Stärkung der Teilhabepotentiale der leistungsberechtigten Personen Organisation und Steuerung des Beschwerde- und Sicherheitsmanagements Einhaltung wirtschaftlicher Vorgaben sowie Planung des Budgets Vorbereitung und Abstimmung von Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit akademischer sozialpädagogischer Abschluss oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe starke Kommunikationsfähigkeit und Handlungssicherheit in Entscheidungsprozessen ausgeprägte Methodenkompetenz für strukturiertes und lösungsortientiertes Arbeiten hohe Flexibilität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen wertschätzender Umgang mit Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise rechtliche Kenntnisse, insbesondere BTHG und SGB IX sind von Vorteil persönliches Engagement und Einsatzfreude positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt gültige Fahrerlaubnis der Klasse B einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach nach dem TV AWO NRW Jahressonderzahlung 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits JobRad-Leasing betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur Fort-/Weiterbildungen ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsfeld eine individuelle Begleitung im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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Letztes Update:
02.09.2025
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